Скорее всего, вы уже слышали о запрете на разговоры о религии, политике и сексе. Они могут устроить неприятности не только на работе, но и в дружбе. Не будем на них подробно останавливаться.
Обсудим другие, не менее опасные темы.
1. Внешний вид коллег
Вы можете сколько угодно посмеиваться над неудачной прической бухгалтера, располневшей секретаршей и торчащем зубе сисадмина. Главное правило - смейтесь незаметно и ни в коем случае не делитесь эмоциями с коллегами. Если очень распирает, расскажите домашним и самым близким друзьям вне работы, они точно не сдадут вас. Только не делайте фото объекта обсуждения для полноты картины! Это и некрасиво в принципе, и очень даже заметно окружающим. Сдержаннее, господа.
2. Уволившиеся сотрудники
О бывших сотрудниках, как сами знаете о ком, — либо хорошо, либо никак. Нужно понимать, что в коллективе у них остались знакомые или даже хорошие друзья. Мало того, что вас сдадут со всем нажитым, так еще и заимеете лишних врагов. Жизнь долгая, земля круглая, может с тем коллегой вас объединит новый работодатель. Неприятненько будет, такие вещи не забывают.
А вот хвалить можно сколько угодно. Главное, за дело!
3. Профессиональные планы
Если в ближайшее время вы хотите поменять работу, не упоминайте об этом ни при начальстве, ни при коллегах. Такая информация может стоить не только планов, но и денег. С вами могут расстаться раньше намеченного времени, и не факт, что позитивно. Помните, что при трудоустройстве на новую работу о вас захотят навести справки и точно позвонят бывшему руководителю. Позаботьтесь о будущих рекомендациях.
Если планируете занять место своего руководителя, планируйте молча и делом. Представьте, если эта информация попадет в его руки? Подумает, что "подсиживаете", повышение может заметно оттянуться по времени. Если оно вообще произойдет...
4. Критика прошлой работы
Тут как с плохими бывшими - в новых отношениях критика предыдущего партнера не сделает вам чести. Не опускайтесь до оскорблений, с благодарностью относитесь ко всем ушедшим из вашей жизни людям. В конце концов, ваш любимый - всегда чей-то бывший подлец))
А если вернуться к работодателям, тут все еще сложнее. Уйти с очередной работы больнее, чем с неудавшегося свидания. Вспомните, сколько приложили усилий, чтобы устроиться, сколько предстоит приложить на поиск новой работы.
Если на собеседовании просят описать причину увольнения с прошлого места, называйте что-то нейтральное вроде:
- не было интересных для меня задач
- захотелось сменить профиль (если меняете)
- на прошлом месте не было возможности вырасти в должности
- давали задачи, не связанные с должностными
- не оправдались зарплатные ожидания и т.д.
Только не говорите, что вас обманули, обидели и вообще все плохие, кроме вас. Умение брать ответственность за неудачи на себя всегда поднимает вас в глазах окружающих. Нытиков и обиженок нигде не жалуют.
О чем же мне говорить?
Все зависит от степени сплоченности коллектива. Если есть взаимный интерес, рассказывайте и спрашивайте о хобби, книгах, фильмах, отпуске. Если отношения уже близкие, можно обсудить покупки, цены на недвижимость и хороших стоматологов. Если у многих коллег есть дети, то вот вам неисчерпаемый источник тем: садики, школы, учебная программа, кружки и скидки на зимние сапожки в обувном.
Только не забудьте оставить время не работу)