В своем аналитическом документе (HS 17 января 2020) Микаэль Пентикяйнен, генеральный директор FINNISH ENTREPRENEURS, заявил, что минимальная заработная плата, зарегистрированная в законе, снизит влияние организаций на рынке труда. Это могло быть так, и в то же время заработная плата рабочих и другие условия труда ухудшились бы, и поэтому Финляндии не нужен закон о минимальной заработной плате, так как финская собственная система условий труда работает хорошо.
Показатель по минимальной заработной плате составляет чуть более трех процентов, а охват коллективных договоров составляет почти 90 процентов. "Таким образом, у нас есть хорошо функционирующая система контрактов и переговоров, а также комплексные коллективные соглашения, которые обеспечивают сотрудникам хорошую безопасность, меняющуюся заработную плату и другие условия найма", - пишет газета Helsinki sanomat.
Предполагаемый уровень минимальной заработной платы, составляет 60% от средней заработной платы в стране,год назад средняя зарплата составляла 3386 евро брутто, значит, минимальная брутто-оплата должна быть не менее 2000 евро, но считается, что минимальная оплата труда на руки работающему составляет 1300 евро. Это порог бедности. Статья написана по материалам газеты Хельсинки Саномат и Хельсинки Уутисет.