Выводы после прочтения книги «Жеский Менеджмент» День Кенеди
Часть 1/4
1. Сотрудник стоит столько, сколько он приносит денег.
Если зп 300$, то должен принести не менее 3000$
2. Все сотрудники обязательно захромают и уйдут, как старые лошади
3. Когда работник не приносит выгоды- он должен уйти. Даже если этот сотрудник ты
4. Радость и счастье работники должны получать в Дисней Лэнде или борделе и за деньги, но не у вас на работе.
5. Удваивайте ключевых сотрудников и каналы трафика и сбыта
6. Увольнять быстро, нанимай медленно
7. Никаких оправданий - военные стандарты
8. Нанять сотрудника через технику продажи- сродни знакомству на TINDER
9. Жёсткие условия в вакансии: необычные препятствия позволяют слить немотивированных сотрудников
10. Маркетинг во главе угла. А все сотрудники ему поклоняются
11. Задача работника- подталкивать маркетинг, а не ставить палки в колёса
