Если вы крутой специалист или ищете работу впервые, советую обратить внимание на эту статью.
1. Уделите время.
Поиск работы - это работа, уже простите за тавтологию. Наскоряк кое-как составленное резюме уменьшает ваши шансы в разы. Не поленитесь заполнить все разделы, если составляете резюме на сайте. Подробно и вдумчиво. Представьте себя на месте человека, проводящего отбор: ему нужно просмотреть сотни кандидатов (а откликов действительно приходит очень много). И как вы думаете, он поступит с анкетой, заполненной "на отвали" или полупустой? Это, казалось бы, очевидно, но почему-то до сих пор получаю много кривых резюме.
Если делаете в Word-е, сделайте так, чтобы было все ровно и красиво, воспользуйтесь шаблонами. Хотя мне кажется, заполненная на одном из популярных сайтов и скачанная анкета - вполне пригодный вариант для рассылки по почте или в мессенджеры.
Кривые и полупустые анкеты прокатывают на массовые вакансии, не требующие высокой квалификации. Если ищете такую работу, можете пропустить эту статью.
2. Надо ли фото?
Надо. Особенно, если вы будете взаимодействовать с клиентами. Какое фото? Зависит от должности, на какую претендуете. На что стоит обратить внимание, какие фото хорошо воспринимаются? Это я вам уже как фотограф-портретист и как человек, немного понимающий в личном брендинге, говорю. Фото должно быть хорошего качества при хорошем освещении. На нем вы - уверенные, в хорошем настроении, возможно, с легкой улыбкой, в опрятной деловой или повседневной одежде. Вы должны понимать, что ваша одежда и манера одеваться очень круто выдают ваш внутренний мир (например, застегнутые наглухо пуговицы рубашки или "веселенький" галстук, розовый худи с котиком или сексуальное платье). Поэтому - наденьте для фото либо что-то нейтральное, либо то, что показывает вас как человека, каким вы хотели бы быть в глазах коллег.
Не советовала бы девушкам излишне демонстрировать сексуальность (ну, за исключением некоторых профессий). Особенно, если вы красивая молодая женщина, будьте чуть более строгие и сдержанные на фото. Припрячьте декольте и стройные ножки до корпоративов. Почему так? Ну хотя бы потому, что большинство кадровиков - женщины, зачем нервировать людей лишний раз? :) А если выбирает мужчина, ваш будущий непосредственный руководитель... Я думаю, тут еще более все понятно. Если вам нужны неформальные отношения, то да - такие фото в самый раз.
Хорошо смотрятся профессиональные бизнес-хедшоты или фото на рабочем месте. В целом опрятный внешний вид. Если вы творческой профессии - допустимы вольности и шалости, это даже придаст вам шарма :)
3. Опыт работы.
Наиважнейшая часть резюме. Отнеситесь к ней с особым вниманием.
Почему важны сроки? По ним видно, как долго вы задерживаетесь в одной компании. Никто не хочет нанять специалиста, потратить время и деньги на его обучение, а потом он ускачет в закат. Поэтому указывайте также причину ухода с работы, особенно, если вы не засиживались подолгу в одном месте.
Важная фишка, которая вас выгодно выделит среди остальных кандидатов! Под каждым местом работы, помимо обязанностей, которые вы выполняли (что тоже немаловажно), напишите результаты вашей работы, желательно в штуках и цифрах.
Например:
- приносил компании 100500 млн. денег дохода ежемесячно - для продавца
- сократила расходы на канцелярские товары на 30 тыс. денег в год- для офис-менеджера
- за год моей работы доходы компании увеличились на 30% - для маркетолога, руководителя
- за время нашего сотрудничества руководитель перестал падать в обмороки от переутомления и не развелся с женой - для личного помощника :)
Если подумать, можно такие результаты найти для каждого абсолютно сотрудника. И еще это важно проделать, как упражнение, чтобы вы понимали свою должность не только с точки зрения процессов, но с точки зрения результатов. В таком случае работодатель понимает, за что он платит.
Опишите также причины увольнения. Так будет понятно, как вас можно мотивировать, и что для вас важно в работе.
Если нет опыта работы.
Тогда в этом блоке опишите так же ваши результаты в других сферах. Спортивные достижения, победы в олимпиадах, то, чем вы гордитесь. Вашу активность во время учебы, стажерство, волонтерство, практику. Для работодателя вы - кот в мешке, дайте ему подсказку и покажите, что вы понимаете, что такое усилие и результат, что такое ответственность, продуктивность.
4. О себе.
Здесь важно слишком много себя не нахваливать, но стоит описать ваши увлечения, таланты. Так будет видно, что вы человек, живущий полной жизнью и интересующийся многими вещами, помимо работы. Отсюда так же будет понятнее, как вас мотивировать работать еще лучше.
5. Золотая середина.
Как и во всем, важно найти баланс между достаточностью информации и ее избыточностью. Я видела резюме, где сопроводительное письмо было на 3 страницы, а потом человек еще вдогонку выслал 7 (семь!) писем с еще кучей информации, где выдал секреты других компаний... Не надо так. Но и резюме, где написано : Анна Батьковна. Главный бухгалтер. Опыт работы - 30 лет. Всё! Ну, и что это было? Может, там прячется хороший специалист... но он прячется и ленится. Зачем нам такой? Незачем.
Поэтому советую работать как писатели:
- составить очень подробное резюме
- перечитать и дополнить
- перечитать и убрать лишнее
- попить чай/погулять
- перечитать и еще половину убрать
- И так, пока не получится идеально)
Идеально не получится никогда, поэтому остановитесь на 5-6 редакции.
Стоит ли кого-то просить составить резюме?
Я бы сказала - нет. Резюме отражает вас как специалиста и отчасти как личность. А если оно будет вас плохо отражать, вы не встретите работодателя, который вам подходит идеально... Это как с поиском второй половины. Сколько масок на себя не натягивай, она рано или поздно упадет, и "друг оказался вдруг" не тем, за кого вы собирались замуж.