Наша собеседница Светлана Ермилова больше семи месяцев работала продавцом в магазине «Магнит». «Больше выдержать не смогла», — признается бывший сотрудник крупной торговой сети. По ее словам, она ни разу не получила обещанную ей зарплату, при том, что ее фактически заставляли перерабатывать сверх нормы. Через некоторое время Светлана поняла, что работать здесь она больше не хочет, и уволилась по собственному желанию. На это у нее было достаточно причин.
Зарплата
Когда я устраивалась на работу, обещанная заработная плата составляла 35 000 рублей. Это для продавцов. Товароведы «получали» 50 000 рублей, директора магазинов – 80 000 рублей. Но это только в теории. На практике практически никто из сотрудников обещанной суммы не видел.
Моя официальная зарплата по договору составляла 4 400 рублей. На эти скромные гроши я могла гарантированно рассчитывать каждый месяц. Все, что сверху, – это премия. И чтобы ее получить в полном размере, должно было произойти… ну, разве что, чудо! Потому что премия зависела не только от вас, но и от вашего руководства, и от руководства вашего руководства.
Список требований к каждому сотруднику огромен. За мельчайший косяк – штраф. Поэтому из 35 000 рублей, обещанных мне при оформлении на работу, я по факту получала чуть больше половины. Остальная премия была «потрачена» на штрафы.
Подработки
Магазины «Магнит» – то место, где сотрудникам лучше не брать дополнительные смены в нагрузку. Все потому, что логика компании гласит: выходит на работу сверхурочно – значит, нужны деньги. Раз нужны деньги, значит, не уволится. Раз не уволится, можно и не платить.
С другой стороны, сама компания считает иначе. По крайней мере, по поводу продавцов. На одном из собраний нам сказали прямым текстом: подработки должны быть обязательно! Если вы не берете подработки, значит, вы довольны своим заработком. Но все же понимают, что зарплата продавца не столь велика. Значит, человек просто ворует деньги у компании. Значит, есть все основания, чтобы присмотреться к нему повнимательнее, а потом, возможно, и уволить. Не по статье, конечно, но сделать так, чтобы сотрудник ушел сам.
Готовьте деньги
Продавцы «Магнита» отдают чуть ли не больше, чем получают. Платить приходится практически за все.
- Прозевали просрочку на полках? Забирайте себе и оплачивайте стоимость товара.
- На кассе недостача? Плати из своего кармана.
- Воры незаметно вынесли товары в вашу смену? Будьте любезны, компенсируйте убытки.
Про воров
Кстати, на счет воров. Иногда мне кажется, что у начальства есть свои «подставные» люди, которые выносят товар из магазинов.
Вот, например, был случай в мою смену. Руководство дало распоряжение выставить элитный алкоголь на полки в торговом зале. Раньше самые дорогие сорта стояли на отдельной витрине у кассы. А теперь вдруг начальству захотелось выставить их в открытый доступ. Причем, не одну-две бутылочки, а приличный такой ряд.
Ладно, начали мы все расставлять, сортировать, переоформлять витрину. К концу моей смены все закончили. Сделали фото, отправили руководству. В 19.00 я со спокойной душой ухожу домой, а уже в 21.00 товаровед присылает мне фото опустевших рядов. За два часа успели вынести несколько бутылок дорогого алкоголя! На кассе в продажах их нет. Делаем вывод: платить придется нам!
И это был не единичный случай. И всегда с полок пропадали самые дорогостоящие товары. Я реально начала думать, что руководство с кем-то в сговоре.
Дальше Светлана рассказала нам об особенностях работы товароведов, о том, в каком виде товар приходит в магазины, и еще много интересных секретов, о которых не знают покупатели. Хотите продолжение рассказа? Тогда ставьте лайк под этим текстом. Как только публикация соберет 300 отметок «Нравится», мы опубликуем продолжение.
Читайте также:
Закулисье «Магнита», часть 2. Рассказ продавца о секретах работы в крупной торговой сети
10 интересных фактов про магазины «Пятерочка», о которых вы могли не знать
Подписывайтесь на канал «Правила Покупки», чтобы не пропустить важные и интересные потребительские новости