Доверие и деловые качества грамотного начальника Само собой, доверие подчинённых можно заслужить не столько словами, сколько делами. Хочешь, чтобы тебя любили люди – относись к ним соответствующе. Но для начальника панибратство неприемлемо, и важно научиться балансировать на грани отстраненного руководителя и одновременно быть «своим» человеком в коллективе. Помимо деловых качеств, важно проявлять внимание к сотрудникам просто как к людям. Не стоит без разбора ситуации вычитывать коллегу за ошибку. Вероятно, что-то такое произошло в его личной жизни, что могло отвлечь все его мысли. Иногда вместо чтения нотаций важно выслушать человека хоть пару минут, и он будет бесконечно благодарен вам за умение понять. Делу время, но хороший руководитель и о потехе не забывает Так же важно, разграничивая рабочее и внерабочее время, отдавать дань важным событиям и корпоративным праздникам в компании. Например, организовать корпоративный новый год тоже важно со старанием и душой. При этом подарки с