Вне зависимости от возраста мы с вами вынуждены почти каждый день изучать что-то новое. Новое в своей профессии, в хобби, в любой сфере нашей жизни. Часто нам необходимы новые знания, чтобы изменить привычный уклад своих будней в том или ином направлении. Например, мы можем хотеть зарабатывать больше денег, иметь больше свободного времени, больше отдыхать, можем хотеть добиться определенного профессионального статуса в своем окружении, сделать так, чтобы к нам прислушивались и т.д.
Иногда такое обучение происходит само-собой и с большим вдохновением. Но чаще всего оно требует значительных усилий, чтобы дойти до желаемого результата и не сдаться на половине пусти. Очень часто дойти до этого результата без помощи тех, кто этот пусть уже прошел, довольно сложно, особенно в сжатые сроки.
Сегодняшний рынок онлайн образования пестрит великим множеством различных предложений. В этой области появились даже гиганты IT-индустрии. И естественно возникает вопрос, кого выбрать в проводники своей профессиональной карьеры.
Чтобы получить правильный ответ необходимо помнить о следующих простых принципах:
- Учиться нужно у тех, кто обладает конкретным нужным вам опытом и знаниями, а не у тех, кто пересказывает учебники. При этом не следует забывать, что хорошим специалистом в своем деле человек становится не за год, не за два и даже не за пять.
- Для качественного обучения исключительно важна персональная обратная связь, именно персональная. Потому что далеко не всем комфортно задавать все интересующие их вопросы на больших мероприятиях или играя в те или иные бизнес игры в группе почти незнакомых людей.
- Обучение не должно состоять из "голой" теории. По результатам обучения в ваших руках должен оказаться вполне конкретный инструмент, который можно быстро применить и начать получать вполне конкретный практический результат от своего обучения.
И тогда все будет хорошо.
---