При этом 45% работодателей не рассматривали иногородних кандидатов на свои вакансии в это время.
Почти половина работодателей (49%) искали сотрудников во время пандемии на работу в офис, 53% искали работников на удаленный режим с последующим переводом в офис. Об этом свидетельствуют результаты исследования российской платформы поиска работы HeadHunter.
Из них более половины (53%) искали сотрудников на работу в удалённом формате с последующим переводом в офис. 49% искали новых сотрудников сразу на очную работу в офисе. 7% искали сотрудников только на удалёнку.
Только 45% работодателей не рассматривали иногородних кандидатов на свои вакансии в период самоизоляции. 11% рассматривали таких соискателей на вакансии, предполагающих исключительно удалённую работу. По 27% рассматривали кандидатов из других населенных пунктов на позиции с удалённой работой и перспективой перевода в офис и на вакансии, предполагающиеработу на территории компании.
70% опрошенных работодателей заявили, что их компании не помогают иногородним соискателям с переездом к месту работы. А 15% оплачивают съёмное жильё в первое время после переезда сотрудника, 12% помогают оплатить билеты, 11% помогают найти съёмное жильё.
Фото из открытых интернет-источников.
Сергей Михневич.
Еще больше материалов на нашем сайте ПульсLive