Очевидно, что внеплановый инструктаж — это что-то незапланированное. Но как его провести? В каких случаях он необходим? Расскажем в этой статье.
Что такое внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж – это ознакомление работника с нововведениями, связанные с рабочей деятельностью. Это может быть, например, новое оборудование или изменение в правилах охраны труда.
Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводится в строго определенных случаях, указанных в п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда, а именно:
- при нововведениях или изменениях в законодательных нормативных правовых актах, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев);
- по решению работодателя.
О том, с кем необходимо проводить внеплановый инструктаж, кто его должен проводить, а также какие штрафы на отсутствие такого инструктажа - читайте в нашем блоге. Кстати, там есть информация и о других инструктажах и еще много всего интересного.