Пять советов для новичков
Часто, в поисках лучшей жизни мы меняем работу, место жительства, новую должность и тут мы нос к носу сталкиваемся со стрессом от этой ситуации.
Это защитный механизм нашей психики, на любые изменения она реагирует стрессом.
Прочтите предложение: Первый день на новой работе.
Какие воспоминания оно вызывает? Мы присматриваемся, боимся сделать промах, к нам присматриваются, чего-то ждут - и мы чувствуем это, даже спиной, не оглядываясь. Знакомо?
Сколько в среднем длится адаптация в новой среде?
Психологи считают, что адаптация в изменившихся условиях длится до месяца. Именно это время вам необходимо, чтобы привыкнуть к новым людям, новым условиям, да, даже новым запахам. Но и для ваших коллег все ровно также. Они будут привыкать к вам такое же время.
Вы - фактор стресса и чужак - это нормальная реакция, и стать своим, хотя бы номинально, вы сможете через месяц.
Несколько советов, для того, чтобы сделать вливание в коллектив максимально комфортным.
Как смягчить вливание в коллектив для себя
- Определите заранее все пути на новую работу, пробки, маршруты, время, которое вам потребуется, чтобы прийти на работу.
- Заблаговременно узнайте о дресс-коде. Попасть впросак из-за того, что вы не позаботились об этом узнать - досадный промах.
- Приходите на работу раньше на 10-15 минут. Это поможет вам успокоиться, собраться с силами перед новым рабочим днем, и самое главное - убережет от опозданий. Это хороший совет.
- Сосредоточьтесь на выполнении новых рабочих обязанностей, если вас прерывают - отнеситесь к коллегам дружелюбно и спокойно. Запишите имена тех, с кем придется общаться. Во избежание!
- Самый ценный совет: Обратите внимание! Не рассказывайте о себе лишнего! Не углубляйтесь в подробности о себе! Не давайте развернутых ответов на тему своей личной жизни и прочих подробностей.
Оставайтесь собой и не бойтесь ошибаться. Не становитесь ни на чью сторону в конфликтах. Вы - Швейцария. Нейтральная и потому благополучная.
Благодарю подписчиков, ставьте лайк, кто солидарен с написанным.
Всего наилучшего.