Учителя в панике. Боятся возвращаться в школу. В новостях рассказывают про вспышки то тут, то там. Нагнетают страсти. Особенно там, где республиканцы у власти пытаются открыть школы. Профсоюзы протестуют, мол, безопасность учителей превыше всего. Как насчёт тотальной безопасности? Есть исторические примеры.
Неожиданное решение стагнации
В 1970-х годах экономическую ситуацию назвали стагнацией (stagflation) комбинацией из стагнации и инфляции. Безработица и стремительно растущие цены. Одновременно. Полная противоположность Советскому Союзу, в котором царили полная занятость населения и стабильные цены на всё.
Американские рабочие, естественно, стали возмущаться и бастовать почти так же, как это делают сейчас американские учителя. Рабочие требовали поднять зарплаты. Улучшение условий труда тоже звучало, но, скорее, в довесок и в качестве разменной монеты при ведении переговоров с работодателями.
Работодатели призывали трудящихся к здравому смыслу. Ну, какое ещё увеличение зарплат? Хорошо ещё, что вообще работа есть в условиях мирового кризиса перепроизводства, растущих цен на энергоносители, а также давления со стороны более конкурентоспособных Японии и Германии.
В Америке дела тогда действительно шли туго. Политика так называемой разрядки (detente) была продиктована как раз слабостью США, а не их стремлением к мирному сосуществованию с Советским Союзом. А тут ещё эти забастовки рабочих по всей стране.
Работодатели сначала пытались найти общий язык с недовольными рабочими. Где-то его даже находили. Иногда нанимали других людей, желающих поработать вместо бастующих. В целом же, растущее недовольство работников подводило работодателей к одному логичному решению - переводу производства вообще в другие страны (outsourcing), чьи рабочие податливо соглашались на любые условия.
Вот он и триумф тотальной безопасности. Нет работы - нет опасности. Американским учителям к сведению.
Аутсорсинг учителей
На подобный аутсорсинг выходит сейчас и система образования в США. Учителя требуют для себя безопасности. Некоторые родители не могут понять, какой такой уровень безопасности удовлетворил бы учителей. На что ориентироваться? А учебный год всё ближе и ближе, и вместе с ним - отчаянная решимость родителей перевести образование своих детей на другие рельсы.
Хотите удалёнку? Хорошо. Записываем детей на учёбу дистанционно, например, в K12 Academy. Совершенно всё бесплатно. И в обход традиционных школ. Да ещё и материалы, компьютеры и тому подобное тоже бесплатное. Так как дистанционное обучение в школьном возрасте - это халтура, знающие родители наймут репетиторов в помощь своим детям. $20-25 в час. Или сами станут таковыми. Можно поднатужиться.
Главное, что школа в обычном своём формате может стать нерентабельной, потому что её финансирование зависит от количества учеников. В то время как врачи, продавцы и многие другие люди как работали, так и работают в условиях коронобесия. Учителя рубят сук, на котором сидят.
Учителя всё ещё видят себя незаменимыми (по инерции), какими видели себя американские рабочие сорок-пятьдесят лет назад, не замечая при этом появившиеся альтернативы для их работодателей и клиентов, но замена им уже есть. Аутсорсинг - кнут современных эксплуататоров и амбициозных родителей с детьми.
Спасибо, что дочитали до конца. Жмите палец вверх и подписывайтесь на канал. До новых встреч!
P.S. Если читали мою недавнюю статью про будущее репетиторов, особенно в богатых семьях, $17.000 в месяц - это довольно-таки обычная зарплата. Спрос на домашних учителей растёт повсеместно. Если вы уже работаете учителем и владеете английским, поинтересуйтесь. Самое время.