Как вы уже заметили, всемирная паутина переполнена советами правильного поиска работы. По моим многолетним наблюдениям большая часть из них мешает людям устроиться на новом месте. Поэтому я хочу представить вашему вниманию 10 худших советов тому, кто ищет работу. Да, это именно те советы, которыми не рекомендуется руководствоваться.
Итак... Вот 10 советов как никогда не найти работу:
- «Указание цели резюме – необязательное условие». Задумайтесь, что же такое «цель» резюме. Это как яркая упаковка товара (товар в данном случае вы сами), которая должна при-влечь внимание потенциального «покупателя» (это работодатель). Поэтому в резюме нужно написать «Цель: получить должность секретаря», оставлять данную строку пустой нельзя.
- «Выложите о себе всю подноготную». Расскажите о своём образовании, с указанием всех курсов, пройденных вами, всех полученных вами наград, школьных грамот за участие в программах типа «Папа, мама, я – спортивная семья», расскажите обо всех ваших хобби. Запомните такое правило: ваше резюме должно занимать около 2 страниц печатного текста с указанием только самой необходимой информации для работодателя, текст резюме должен быть грамотным, это увеличит ваши шансы при приёме на работу.
- «Канцелярский стиль – самое то». Избегайте в своём резюме такого стиля, заумные, непонятные работодателю фразы типа «обширный опыт противостояния и универсального снижения напряженности в процессе функционирования многоуровневых организаций» не будут даже прочитаны до конца и ваше творение окажется в мусорной корзине, так и недочитанное. Избегайте напыщенности во фразах, пишите нормальным доступным и понятным языком.
- «Ни в коем случае не пропустите телефонный разговор с работодателем». К примеру, вам звонит менеджер по персоналу, заинтересовавшийся вашим резюме, а вы в этот момент нежитесь в ванной, смотрите премьеру в кинозале или празднуете юбилей вашего родственника. Что сделаете вы? Знайте, вы не должны тут же бросить все свои дела, плюнуть на все и вся и броситься с головой в разговор по телефону. Лучше извиниться, объяснить в двух словах причину, по которой вы в данный момент не можете пройти телефонное собеседование, в личные подробности вдаваться не следует, попросите в вежливой форме перезвонить вам, указав точное время, в которое вы будете свободны. В большинстве случаев собеседник на другом конце про-вода воспринимает все правильно и обязательно перезвонит вам в назначенное время. Работодатели ценят, если человек уважает себя, своё время и время других людей.
- «Ни в коем случае не поднимайте вопрос о размере вашей заработной платы». Не нужно стесняться спросить об этом и вопрос этот должен быть задан обязательно, лучше по окончании собеседования. В телефонном разговоре не стоит обговаривать размер возможного вознаграждения.
- «Резюме нужно направить по адресу, который указан в объявлении». Думаете, что отправить резюме – невежливо. Полная чушь! Нужно использовать любую возможность связаться именно с нужными людьми, в полномочия которых входит решение о приглашении вас на собеседование, если вы претендуете на хорошую должность. Если поступить иначе, ваше резюме залежится на полке какого-нибудь посредственного менеджера по персоналу.
- «Резюме на бумажном носителе – вчерашний день». А если хорошенько подумать, то окажется по-другому. Ведь в каждую компанию, ежедневно, ежечасно приходит столько писем, столько электронных сообщений, которые наверняка все не прочитываются, остаются без внимания. Отправьте бумажное резюме с сопроводительным письмом, напечатайте его на хорошей бумаге, красивым шрифтом, такое письмо не останется без внимания, уж поверьте.
- «Ни в коем случае не звоните работодателю сами, дождитесь звонка от него». Посмотрим на это с другой стороны. В отделе кадров лежит огромное количество присланных резюме. Думаете, что каждое прочитано и каждому кандидату позвонят? Не сидите и не ждите, позвоните сами, напомните о себе, ваши шансы на успех повысятся. Просто наберите нужный номер, вежливо спросив, не заинтересовало ли их ваше резюме.
- «Всё своё время посвятите работодателю». Вам должны дать понять тем или иным способом, что в вас заинтересованы, только тогда уже можно, если нужно, начать заполнять всевозможные анкеты, тесты и т.д. Составляете резюме с сопроводительным письмом, отправляете его, звоните в отдел кадров. Проходите телефонное или личное собеседование. Все, до момента окончательного решения работодателя о приёме или не приёме вас на работу, ваше время принадлежит вам и только вам, а не работодателю.
- «Резюме должно быть размещено везде, где это возможно». Задумайтесь о том, что размещение вашего резюме на сомнительных сайтах и форумах обесценит вас как кандидата в глазах возможного работодателя. И сами сделайте вывод, верно ли последнее 10-ое утверждение.