В 2017 году из мегаполиса-краевого центра я переехала к супругу в провинциальный курортный город с населением чуть более 70 тысяч человек. Здесь он проживал уже 12 лет, у него налажены связи, на работе занимает высокую должность и в дальнейшем есть перспективы развития, поэтому мы подумали и он решил, что жить будем именно в этом городке.
Но вот с работой для меня возникли трудности - зарплаты низкие, требуют так, будто платят в разы больше, да и сами предложения оставляют желать лучшего - то продавцы, то горничные, официанты и тому подобное, ничего против этих профессий не имею, тоже в студенчестве подрабатывала, но у меня два высших образования, и, конечно, хотелось работать по специальности. Муж, предложил устроиться к нему в фирму, но первое - я ж птица гордая, второе - задалась вопросами: “А вдруг не понравится работа, коллектив? Или я подведу?”, поэтому решила, что справлюсь сама.
Тут возникла мысль, что работать можно удаленно в интернете. Зашла на популярный сервис поиска вакансий, изучила требования, разослала резюме в несколько компаний. Ответ не заставил себя ждать - будущий руководитель позвонил на следующий день. Спросил: “Ну что, готова приступить к работе?”, говорю: “Готова”, так и прошло собеседование.
Итак, советы, которыми стоит воспользоваться при поиске не только удаленной работы, и как не попасть к мошенникам:
- пользуйтесь проверенными сервисами поиска работы: hh.ru, rabota.yandex.ru, superjob.ru, job.ru;
- перед тем как отправить резюме, почитайте отзывы об организации, в которую планируете устроиться. Для этого наберите в поисковой системе: “название организации, отзывы сотрудников”;
- не пользуйтесь платными услугами hr-агентств, где за n-ную сумму денег обещают найти работу с минимальными требованиями и зарплатой мечты;
- не вносите никаких залоговых сумм, не регистрируйтесь платно в фирме, не покупайте продукцию фирмы за свой счет. Согласитесь, такие предложения настораживают.
- не присылайте свое резюме в социальных сетях после подписки. Поясняю - работодатель указывает ну очень высокую зарплату и просит прислать ссылку на резюме в директ в инстаграм после того, как вы подпишитесь на него. Странно, не так ли?
А вот следующие пункты располагают к работе:
- дали доступ к страницам групп социальных сетей;
- за счет фирмы предложили приобрести гарнитуру;
- добавили в рабочие чаты в WhatsApp;
- дали доступ к рабочему GoogleDisk;
- выделили корпоративную почту с доменом организации.
Проработала удаленно в первый раз три недели, потому что физически не получилось совмещать воспитание маленькой шестимесячной дочери и работу, о чем позже сообщила руководителю. Он ответил: “Очень жаль, я все понимаю”. И знаете что?! Он мне выплатил ВСЮ зарплату даже без вычета за неотработанные дни! А при переводе написал: “Самому лучшему помощнику руководителя!” Благодаря честности работодателя я не побоялась вновь искать работу удаленно спустя год. Об этом расскажу в следующих статьях.
