Хотите получить высокую должность? Проверьте себя по чек-листу «Признаки настоящего руководителя». Уточню, что профессиональные навыки должны быть на уровне по умолчанию. Статья исключительно о личностных качествах.
Что же характеризует настоящего руководителя?
1. Стратегическое мышление
Истинный управленец видит ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами. Он как будто поднимается над вопросом и рассматривает его в системе. Поясню на примере. Поместим человека с таким типом мышления на лесную поляну. Его способность проявится так: он представит всю экосистему леса, проанализирует место и «функционал» поляны в этой экосистеме. А ещё стратегический подход помогает прогнозировать результат.
2. Способность понимать людей
В иерархии ценностей руководителя первое место отводится человеку/команде. Он чувствует людей и понимает их внутренний мир. Такое отношение – единственный путь создать в коллективе атмосферу открытости и доверия. Это также помогает предугадывать поведение и партнеров, и подчинённых.
3. Уверенность в себе
Стеснительному человеку на руководящей должности будет тяжело, а притворяться твёрдым и властным бесполезно. Когда начальник не до конца верит в свои силы, подчинённые ощущают его слабость. С этой характеристикой напрямую связана способность принимать решения и улаживать конфликты.
4. Стрессоустойчивость
Настоящий руководитель здраво реагирует на любые непредвиденные изменения, остаётся собранным и не теряется. Он быстро анализирует ситуацию и создаёт новый план действий. Промедление и паника могут негативно повлиять и на коллектив, и на компанию в целом.
5. Ответственность
Эта черта подразумевает, что человек готов её взять, нести и делегировать, а также способен отвечать за действия – свои и подчинённых. Умение признать свои ошибки отнесу сюда же.
6. Творческое отношение к делу
Менеджер высшего звена действует нешаблонно. Он открыт новому опыту, выходит за рамки принятых стандартов. Не боится проявлять инициативу. Человек с таким отношением видит ситуацию под разными углами, ищет возможности, предлагает решения.
7. Чувство юмора
Пять лет назад Исследовательский центр портала Superjob спросил у представителей 37 профессий: «Как вы считаете, обязательно или нет иметь чувство юмора, чтобы быть успешным в вашей профессии?». 92% директоров и руководителей ответили положительно. Добавлю, что хорошее чувство юмора связано с высокими интеллектуальными способностями и кругозором.
8. Лидерские качества
Я рассматриваю их в широком смысле. Тот, у кого они есть, заряжает энергией своих сотрудников, а не забирает её. Настоящий лидер распределяет работу так, чтобы каждый подчинённый мог себя реализовать. Он даёт команде поддержку, стимулирует её и вдохновляет.
9. Уравновешенность
Истинный руководитель владеет собой и не впадает в крайности. Если человек не может управлять своим эмоциональным состоянием, выстроить здоровые отношения с персоналом невозможно.
Ну как, нашли в себе качества из списка? Если хотя бы 50% из них совпали с вашими, поздравляю, вы можете стать хорошим управленцем. Осталось поработать над недостающими характеристиками и усилить то, что уже есть.
Подпишитесь на мой канал, чтобы узнать ещё больше о карьерном росте и профессиональном развитии.