Бывало ли вас так, что на работе все хорошо, все устраивает, но по каким-то внутренним позывам хочет оставить и уйти? Конечно, все устраивает, это в общем, зарплата является тем показателем, который никого никогда не устраивает, всегда хочется больше получать и меньше работать. Здесь речь о том, что она не хуже, чем у других и вполне соответствует текущей ситуации.
Чтобы было более понятно, приведу пример своего знакомого. Работает на мебельном предприятии столяром, зарплата сдельная, коллектив устраивает, в общем, сколько поработал, столько и заработал. Начальство лояльное, если нужно по своим делам, то не препятствуют, нужно с ребенком в больницу жену отвезти или съездить в деревню помочь по хозяйству, пожалуйста. Он никогда не жаловался на расценки, в пандемию заказов было мало, и зарплата соответственно упала, но эмоции по этому поводу не было никаких. Сейчас количество заказов по его словам возросло очень сильно, поэтому просят выходить и в выходные, пока не наберут дополнительное количество сотрудников. Вроде нормальная ситуация, после длительного простоя, имеется возможность хорошо заработать, тем более семейный бюджет поубавился и самое время его пополнить.
Однако, мой знакомый стал сильно раздражительным и хочет уволится, но не знает как объяснить. А у меня вопрос: почему именно сейчас? Лично я никогда не отказываюсь подзаработать, поэтому мне не понятно. При чем, если бы он сказал, что его куда то пригласили на более высокую зарплату, то причина есть, а по факту нет. Ведь, если уйти в другую компанию, то не факт, что там будет такой же коллектив и самое главное начальство, которое, особенно, в первое время, навряд ли будет сквозь пальцы смотреть, пока он решает свои бытовые вопросы.
Вопрос почему и что его не устраивает остался открытым, но вот что делает он сейчас. Всячески компрометирует руководство, указывая на недоработки по обустройству его рабочего места, нестабильность работы станков, которые нужно настраивать и т.д. Рабочее место каждый обустраивает под себя, а станки всегда требуют обслуживания и когда ты на нем работаешь, то периодически нужно настраивать. А как иначе? Последнее, что он сделал, это выразил недовольство расценками, которые напомню его полностью устраивали, даже когда заказы упали. То есть он искусственно ищет причину, чтобы уйти, но сам на это решиться не может, потому что не может четко обосновать, поэтому создает вокруг себя напряженную обстановку, чтобы его уволили. Еще мешает то, что к нему всегда относились хорошо и шли на встречу.
На мой взгляд, за время пандемии привык работать мало, без напряга, а сейчас, когда увеличилась работа, просто обленился и не хочет напрягаться. Если он сможет добиться увеличения расценок, то будет работать меньше, а получать больше. А если нет, то уйдет и достигнет своей цели. По-моему глупо и по-детски, если решил уйти, то уходи, зачем напрягать атмосферу и оставлять о себе плохое впечатление?
Вам будет интересно: