Работа в детском лагере – часто первый официальный трудовой опыт для молодых людей. Как правило, это студенты педагогических вузов или вузов, где хорошо развито движение студенческих трудовых отрядов. Еще часть вожатых – это бывшие воспитанники, которые всю жизнь отдыхали в этом лагере и просто грезят вновь оказаться здесь, пусть и как вожатый. Это же так классно, когда ты вожатый! Тебя все будут слушаться, ты можешь не спать в сон час и после отбоя, да ты вообще можешь не спать (да ты и не будешь спать). Ты уже взрослый и относится к тебе будут не как к ребенку, а как равному. Примерно такие мысли у большинства ребят, но на деле не всегда оказывается так.
Я уже не ребенок!
Так и есть по факту. Воспитатель лагеря уже сам несет ответственность за своих подопечных, а ответственность не детская. В отряде от 16 до 24 детей. Кстати старшие отряды тоже думают, что они уже не дети. Но вот руководство лагеря и старшие товарищи все равно будут воспринимать нового молодого сотрудника, как еще одного ребенка. Доказать свою взрослость нужно делами, серьезным подходом и опытом работы. На следующий год уже никто не скажет тебе про отсутствие опыта.
Меня обязаны слушаться!
Власть – вот чего мы так все хотим. Хотя бы малюсенький кусочек власти, хотя бы над кем-то. Хотя бы над детьми. Я вожатый, я вас старше, вы должны меня слушаться. По правилам так оно и есть, но не стоит забывать, что мы работаем с детскими душами. А для них трудовой договор ничего не значит, нужно заслужить свой авторитет и уважение среди них.
И быстрый дешевый авторитет (типа не спите в сончас или после отбоя, ешьте чипсы, сидите в вожатской) тут не поможет, а наоборот потом выстрелит вам в спину.
Ребенок должен увидеть в вас друга, понимающего его натуру. Слушаться из-за возраста будут только малыши, а к ним подход нужен не меньше, чем к старшим.
Мне можно, вам нельзя!
Распространенная ошибка молодых вожатых. Демонстрация напоказ своих возможностей: пить энергетик, есть запрещенку, не делать зарядку, ругаться нехорошими словами и т.д. Это только озлобит ваших детей и они потеряют к вам интерес, как к воспитателю.
Мой папа вас уволит!
Работая в ведомственном лагере, год от года мы воспитывали одних и тех же детей. Некоторых мы вели от 6 лет, провожали из лагеря в 15 и через три года вновь встречали, как нового коллегу. В основном это классные ребята, которые знают законы, традиции лагеря и работать с ними легко. Но встречаются и те, кто попал сюда не по призванию, а по блату родителей. Отдохнуть летом и получить деньги. Обычно такие дети любили жаловаться родителям, когда считали, что с ними поступают несправедливо. Чуть погромче отправили спать, отняли телефон после отбоя или не дали пожрать запасы вредного перед завтраком и часто нам угрожают:
- Вы знаете, кто мой папа на заводе? Он приедет и всех вас уволит!
Некоторые вожатые в этот момент давали слабину. Новичков мы успокаивали. Во-первых, мы сезонные работники и кто и кем работает на вашем заводе нам совершенно наплевать. Во-вторых, если общаешься с ребенком по правилам, закон и здравый смысл на твоей стороне. Бывали случаи, когда приезжали распальцованные мамаши и папаши и начинали орать при детях на молодого вожатого. Главное вовремя отправить весь театр в начальнику лагеря, предварительно объяснив ситуацию. Начальник лагеря – это уже не воспитатель, с ним не поорешь.
Один папаша поорал, увез своего ребенка домой, на заводе его лишили премии и больше путевку в лагерь ему не дадут.
Будьте здоровы и получайте удовольствие от работы с детьми. Поделитесь своим советом, как сгладить конфликтную ситуацию с родителями?