⚠️Кризис - это нарушение функционального состояния личности, при котором человек не может существовать в прежней модели поведения, даже если она его устраивала.
Существует целых 6 основных стадий становления профессиональной личности (по факту их больше, но сейчас поговорим о самых основных). На каждой из этих стадий мы можем столкнуться с кризисом, который самостоятельно порой очень сложно преодолеть.
Сейчас мы кратко рассмотрим эти самые кризисы ! В комментариях вы можете написать с какими уже сталкивалась. А в следующих постах я напишу ✅конструктивные и ❌ деструктивные способы выхода из них.
1️⃣Профессиональное становление личности.
Это кризис учебно-профессиональной ориентации. Когда наступает момент окончания обучения в школе, и надо определяться с выбором будущей профессии, учебного заведения и становления себя как личности. И вот тут то ко многим и приходит осознание, того что он в полной растерянности и не знает, что делать дальше...
2️⃣Стадия профессиональной подготовки.
С этим кризисом чаще всего сталкиваются студенты первого или последнего курса обучения. Когда студенту кажется, что он выбрал не тот вуз или не ту профессию. Или же не понимает куда идти работать после окончания учебы. Не знает как применять на практике те знания, которые получил за годы обучения. Либо вообще мечтает побыстрее закончить университет (или колледж), так как данная сфера ему абсолютно неинтересна, но корочку получить нужно (установку в голове).
3️⃣Стадия профессиональной адаптации.
Это больше относится к тому моменту, когда вы впервые (после окончания учебы, например) выходите на работу. У вас нет опыта по выбранной профессии. И у вас может начаться адаптация, когда реальность не совпадает с вашими ожиданиями (зарплата, должностные обязанности, характер работы). В конечном итоге, пропадает интерес к работе и дальнейшему развитию.
4️⃣Кризис профессионального становления.
Когда в работе вы достигаете определённых высот, успеха и понимаете, что дальше в этом месте двигаться некуда. Вы уперлись в потолок в организации в которой работаете, но при этом не раскрыли свой потенциал. И вы хотите расправить крылья и лететь дальше, но вас одолевает страх. И начинаются смятения сидеть спокойно на тёплом, насиженном месте, без дальнейшего роста. Либо рискнуть и уйти, начав раскрывать свой потенциал в другом месте, а возможно и в другой сфере.
5️⃣Стадия мастерства.
Тот момент, когда специалист достигает определённого уровня мастерства, и возникает острая потребность самореализации. Человек ищет новые способы профессионального роста. Если не находит, то наступает кризис, в котором приходится закапывать свой нераскрытый потенциал и держать в себе багаж знаний, полученный за годы работы.
6️⃣Кризис предпенсионного возраста.
Тут думаю из названия все понятно. Это возраст, когда человеку кажется, что он уже не справляется со своими обязанности так хорошо, как более молодое поколение . Что скоро его попросят уйти и найдут ему более достойную и перспективную замену.
Может вы уже сталкивались с каким-то из кризисов? И если вам интересно какие существуют способы разрешения, напишите в комментарии.