Кризис в экономике, вызванный массовым локдауном в период пандемии коронавируса в начале этого года, негативно отразился на финансово-хозяйственной деятельности многих компаний. Не все смогли выжить, особенно пострадала сфера услуг и общепит.
Предприятия сначала массово сокращали работников, а затем началась ликвидация и самих компаний.
Хорошо, если уволенный или сокращенный работник получил все причитающиеся ему выплаты.
Но как быть тем, на кого денег не хватило?
В Трудовом кодексе РФ есть статья 178. Она разрешала работодателю ликвидировать свою компанию до того, как он выплатил своим сотрудникам пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства.
Но с 13 августа этого года правила меняются! Конституционный суд признал действие этой статьи незаконной. А Федеральными законами от 13.07.2020 года №203-ФЗ и №210-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.
Начиная с 13.08.2020 работодатель должен сначала произвести все выплаты своим работникам, в том числе и пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц(а по решению Центра занятости и за третий), а только потом ликвидировать свою компанию.
Знайте свои права и отстаивайте их на законном основании!