Лишь небольшая часть писем оказывается прочитанной работодателем. Рекрутеры тратят не более пяти-десяти секунд своего времени на их прочтение.
Сопроводительные письма (СП) - это объективная реальность нового времени. Работодатели почувствовали разворот рынка в их сторону и начинают повышать стоимость входного билета в свои компании.
Вот несколько причин, почему работодатели запрашивают СП:
- СП - отличный фильтр кандидатов. Мотивированных - рассматривают, случайных – отбраковывают (иногда не читая резюме). Требуя СП, работодатель повышает порог входа при отклике на вакансию. Считается, что чем строже и конкретнее требования работодателя к СП, тем сильнее должны быть мотивация и желание кандидата получить вакансию.
- Ответственные соискатели подробнее изучают потенциального работодателя, тщательнее готовятся к интервью, не используют типовые СП, ведут конструктивный диалог на интервью.
- Внедряя культуру сопроводительных писем, работодатель защищается от массовой рассылки.
- Эксперты Карьерной Кухни рекомендуют СП в качестве дополнительного инструмента проверки навыков работы с текстами и информацией.
Ситуации, когда без сопроводительных писем вам не обойтись
- Вы меняете сферу деятельности
- Вы претендуете на более высокую позицию
- Вы претендуете на топовую позицию
- Ваши квалификации не полностью соответствуют требованиям вакансии (в т.ч. в начале карьеры)
- Без СП #кандидатуры_не_рассматриваются (например, #студия_Артемия_Лебедева и еще сотни других компаний)
- Вы - #представитель_творческой_профессии
- Вы хотите быстрее откликнуться на вакансию и отправить резюме (не адаптируя его под вакансию)
Вывод
Сопроводительное письмо может и не увеличит ваших шансов на получении работы, но его отсутствие уменьшит их. Составляйте #сопроводительное письмо со всей серьезностью, этот дзен вам в помощь!
P.S. А вот пример СП, составленного экспертами Карьерной Кухни во время одной из последних коуч-сессий:
Я хочу принести вашей компании прибыль!
Меня зовут Дмитрий, я претендую на должность Регионального координатора на склад.
Мой опыт в логистике, отличное знание ассортимента, отраслевой специфики и складских программ, полученные во время работы в головном офисе ООО "Фуд Логистика", помогут вашей компании добиться высоких результатов и приобрести новых довольных клиентов.
В карьере я стремлюсь к расширению сферы ответственности, работе с амбициозными задачами, доскональному изучению клиента и его потребностей.
Готов с Вами пообщаться, предлагаю запланировать видеозвонок ____ (дата) _____ (время).
Текст: Павел Кузьмин
Другие материалы на эту тему: