На данный момент мы являемся свидетелями самой горячей поры для сервисов по подбору персонала и поисков вакансий - бизнес восстанавливается после долгой изоляции и восполняет штаты сотрудников, нашедших более выгодное место; студенты, закончившие вузы, ищут работу по специальности; школьники стараются подзаработать за лето. Однако неизменным для любого сезона, месяца, дня, часа, минуты или даже секунды остаётся одно: вы всегда можете найти вакансии в крупных сетевых магазинах.
Казалось бы, это крупные сети с огромным штатом сотрудников, которые имеют всё: трудоустройство по ТК РФ, хорошую зарплату, премирование, грамотное обучение и постоянные стажировки, карьерный рост, работу у дома и, конечно, дружный коллектив. Для того чтобы получить те же плюшки, вам нужно просто заполнить анкету, ответить на звонок соискателя и прийти на собеседование, в ходе которого вам с улыбкой расскажут о преимуществах работы в компании.
Однако никто даже не подумает упомянуть, что эта «самая лучшая работа на свете с официальным трудоустройством и хорошей зарплатой» может легко стать эталоном современного рабства в 21 веке.
Гигантская российская сеть продовольственных магазинов «Пятёрочка» находится в постоянном поиске сотрудников на роль продавцов-кассиров.
О, Пятерочка, свет моей жизни, огонь моих чресел. Грех мой, душа моя. Пя - тё - роч - ка. Кончик языка совершает путь в три шажка вниз по нёбу, чтобы на третьем толкнуться о зубы. Я. Тут. Сдох. Ну.
Высокая текучка кадров объясняется просто - в таких условиях невозможно работать, потому что вы перерабатываете нещадно, но получаете при этом 0 рублей. Наверное, это часть корпоративной этики, так как фактически каждый сотрудник, оставивший отзыв о работе в компании, рассказывал о магических 2-3 часах переработки, которые не были учтены.
К примеру, я по бумагам работала 10,5 часов в сутки, однако выходила из магазина только через 13. Волновал ли кого-то мой график или надбавки к зарплате за переработки? Нет, руководство магазина и сети милостиво прощало всем, кому было должно.
Таким образом можно сделать вывод, что в среднем сотрудники "Пятёрочки" перерабатывают на 630 часов в год, при разрешённой в законодательстве норме в 120 часов.
Не хочешь работать за пустоту или отпрашиваешься пораньше? Поцелуй в попку директора магазина, потому что лучшее, что тебе светит при нормальном человеческом разговоре - это отказ. В худшем это будет мат и предложение уволиться (которое стоит таки принять), если что-то не устраивает.
Отсутствие грамотного руководства - это проблема практически каждого магазина сети, так как роль директора, его зама и админа выполняют люди, которые умеют только тырить сигареты, за которые потом платить придётся всему «дружному» коллективу. У руководителей точки зачастую нет хотя бы базовых представлений об организации работы, управлению, гармонизации обстановки в коллективе и менеджменту. Карьерная лестница даёт сбой - нерадивый кассир становится админом, потом замом директора, а потом и директором. Чувствуете? Это рыба гниёт с головы.
Магазин "Детский мир" - приходи работать и окунись в детство, а ещё в вечную нервотрёпку и мозговыносящие требования руководства. И только посмей при этом не выполнить план.
"Детский мир" - один из самых крупных детских магазинов, в которых, в большинстве своём, всегда чисто, прохладно и уютно. Этот уют поддерживают сотрудники - продавцы-универсалы, которым при трудоустройстве предлагают и гибкий график, и скидки на продукцию, и высокую зарплату, и обучение. Всё по красоте! Вот только получают это какие-то другие сотрудники в какой-то другой организации, потому что единственное, что получают работники Детского мира - это штрафы.
Сейчас Детский мир работает по принципу втюхивания и выполнения планов, от которых зависит твоя премия и в целом зарплата. Невыполнение плана, просрочка на полках магазина или непрохождение тайного покупателя = штраф или лишение премии (которая составляет около 2/3 зарплаты каждый месяц). Под невыполненным планом подразумевается всё, включая оформление рассрочек на товары, продажу карт МТС и IVI и даже благотворительность, в которой покупателям предлагают поучаствовать на кассе посредством оплаты игрушек или канцелярских пренадлежностей. Если план по продажам не выполнен, то ты должен купить на эту сумму сам.
После инвентаризации недостача вычитается из зп сотрудников, собственно, как и разница между ценником и финальной стоимостью в чеке.
График ненормированный, то есть ты можешь устроиться на 5/2, но высока вероятность, что ты будешь батрачить и 6/1, и 7/1, в особенности если очередной сотрудник заработал нервный срыв и дёргающийся глаз и уволился.
В период карантина многие сотрудники жаловались, что были уволены или отправленные в неоплаченные отпуски. Не беруть отвечать за правдивость данной информации, но учитывая ранее перечисленные характеристики работы в данной сети, удивляться не приходится.
Таким вот образом рай для детей оказался адом для взрослых.
Красное и Белое занимает третью позицию в топе 3-х самых ужасных мест для работы в торговле, но не по значению
Давайте сразу проясним: форму для работы в "Красном и Белом" вы будете покупать сам. Всё, начиная с с форменной клетчатой красно-чёрной рубашки (стоимость в районе 1200 рублей) или жилета, и заканчивая бейджиком (55-60 рублей). И если "Детский мир" и "Пятёрочка" были ужасны только внутренеей кухней организации, то КБ начинает подгаживать вам прямо с порога, вынуждая покупать форменную одежду для работы (покупка в сторонних местах запрещена).
Разумеется, за медицинскую книжку вы будете платить самостоятельно.
И за невтюханную просрочку и украденный товар тоже.
И да, вы будете перерабатывать за ноль рублей.
Конечно, штрафы за любой чих.
И нет, за то, что вы дополнительно моете полы и убираете торговый зал, имея должность кассира, вам доплачивать никто не станет.
К сожалению, скотское отношение к сотрудникам наблюдается во всех отраслях и областях: вы можете зарабатывать 50, 70, 200 тысяч рублей и выше и при этом жёстко перерабатывать, пересаживаясь с одного успокоительного на другое, а можете зарабатывать 20 тысяч рублей и плакать после смены. Однако если у вас есть выбор - идти или не идти работать в данные сетевые магазины за копейки, то, пожалуйста, ради вашего же блага, выбирайте второе.