Специалисты из Национального бюро экономических исследований США проанализировали поведение сотрудников, которые работают дистанционно, и нашли у этого формата немало минусов.
Несмотря на то что на удаленке сотрудникам не надо ездить в офис и соблюдать дресс-код (и это далеко не все плюсы), такой формат работы имеет и обратную сторону. Ученые доказали, что дистанционный формат приводит к увеличению рабочего времени и количества онлайн-встреч по деловым вопросам.
Исследователи провели опрос среди 3 миллионов удаленщиков, что вот что они выяснили:
Работы больше!
После перехода на дистанционку рабочий день сотрудников увеличился в среднем на 48,5 минуты.
Совещаний тоже больше!
На 13% увеличилось количество совещаний и встреч. Разумеется, они проходят онлайн, но все равно требуют подготовки. Кроме того, сотрудники на удаленке чаще общаются с руководителями.
Возможно выгорание!
Основательница консалтинговой компании Flex Strategy Group Кали Вильямс Йост считает, что в долгосрочной перспективе удаленка негативно отразится на состоянии персонала. «Это ядовитая смесь выгорания и подавленности», — добавляет она.
В ходе исследования также выяснилось, что в большинстве случаев увеличение рабочего времени не всегда связано с тем, что человек перегружен задачами. На самом деле сотрудники склонны растягивать маленькие задания на весь день. В связи с этим работникам не хватает времени на полноценный отдых и личные дела.
При этом недавний опрос среди российских компаний показал: удаленная работа — безусловный тренд 2020 года, и он останется с нами надолго. Возможно, даже навсегда.
#удаленная работа #профессиональное выгорание #выгорание #дистанционная работа #удаленка и офис