Здравствуйте, сегодня я поделюсь с вами своими мыслями по поводу серьёзной проблемы, которая может задеть каждого человека в наше время.
Проблема заключается в потере работы, в этой статье я рассмотрю такую тему, как работодатели любят трудолюбивых.
Вторая причина, от которой во многом зависит удастся ли вам заполучит нужную вам должность, звучит так.
При просмотре кандидатов на должность люди обращают внимание на работоспособность и трудолюбие претендента, то есть человек, который возможно слабее в каких-либо аспектах, может смягчить свой недостаток своим трудолюбием.
Особенно это относится к смышлёным людям, так как они более подвержены лени, из-за своих способностей не привыкшие прилагать более усилий чем понадобится для решения поставленной задачи, и наоборот - осознание собственной ограниченности служит мотивацией для того, чтобы больше работать для достижения собственных целей.
Существующее правило 10000 часов было придумано не просто так, данное количество времени позволит стать специалистом в любой сфере. Это очень большое кол-во времени, примерно, 8 часов в день 7 дней в неделю 3,5 года. Но вас никто не заставляет уделять именно столько времени, просто приведу пример.
Был проведён эксперимент среди пианистов из разных музыкальных школ, в котором оценивался потенция каждого из них. Так вот, исполнителями мирового масштаба могли стать лишь те, кто уделил занятию примерно 10000 часов. Вне зависимости от природного предрасположения, люди играющие на пианино больше сверстников имели больше шансов стать успешными.
Так же и каждой сфере жизни человека, чем больше практикуешься, набираешься опыта, тем больше и твои умения.
Работодатель бывает сложно выбрать между очень талантливым претендентом, и более мотивированным, а следовательно работоспособным. Но если ваши компетенции будут схожи выбор естественно падёт на вас.
Какой вывод можно сделать и вышеперечисленных слов? Если вы хотите добиться успеха в карьере, вне зависимости от рода деятельности, вы должны трудиться, не зависимо от вашего природного таланта.