Когда мы росли, нам часто доводилось слышать от учителей, родителей и взрослых замечания и комментарии о том, что кто-то слишком тихий, у кого-то мало друзей, кто-то является одиноким. В школе, университете или на работе на таких людей вешают ярлыки, их необщительность приравнивается к слабости, и, наоборот, коммуникабельность расценивается как сильная сторона личности.
Вспомните, школьные собрания, где наравне с успеваемостью обсуждались личностные качества учеников и очень часто учителя просили родителей повлиять на своих детей, чтобы те не “считали ворон” во время уроков, были более активными и интересующимися.
Сьюзен Кейн, автор книги про интровертов, вышедшая в 2012 году и ставшая бестселлером, пишет, что не стоит относиться к интроверсии как к чему-то, что требует лечения, что интроверсия - это не то, что можно исправить или изменить, и, что не стоит принимать это за отклонение или причину для переживаний.
Удивительный факт, о котором мы знаем, но так часто упускаем из внимания - все люди разные от рождения и то, что нас различает и есть то, что делает нас сильными и нужными.
Интроверты могут предпочитать пространство и тишину.
Они могут предпочитать работать в одиночку работе в группе.
Они часто отдают предпочтения общению тет-а-тет.
Но важно понимать, чем отличаются люди застенчивые от интровертов.
Когда человек застенчивый, то он либо напуган чем-то, либо в нем живет страх совершить ошибку или быть неприятным обществом.
Когда человек является интровертом, он просто предпочитает не находится в пространствах, сильно заряженных эмоционально.
Невозможно изменить природу интровертов и стоит помнить, что большим заблуждением является ожидание, что интроверт сможет обратиться в экстраверта, а экстраверт в интроверта.
Важно оставаться тем, кем мы являемся, культивировать в себе лучшие человеческие качества и поощрять развитие сильных сторон, без цели что-то поменять.
Подписывайтесь на наш телеграм канал, чтобы получать самые свежие статьи первым.