Что нужно знать молодому хореографу при поступлении на работу в сфере дополнительного образования.
Итак, когда вы поступаете на работу вам нужно определиться с направлением вашего коллектива, и конечно его названием.
Затем вам нужно определить количество детей.
В группах должно быть не менее 12 человек. Определить их по возрастам и нагрузке ( 45 минут, 1,5 часа , чаще всего делают ). Далее вам нужно написать образовательную программу.
По которой вы собственно планируете весь учебный процесс в группах. Определяете часы, на учебный год и расписываете подробно, чему должны научиться ваши ученики, и каких результатов достичь.
Затем вам нужно , определить логотип, и провести рекламное продвижение , где вы укажите дату и время встречи с родителями и детьми. На собрании рассказывайте о концепции коллектива , имидже и планах.
Вы столкнётесь с вопросами о костюмном фонде , здесь с разрешения директора , во-первых, во - вторых родительский комитет решает что по - сколько, и как приобретать . Подписывается соглашение с каждым родителем , где условия оговариваются по пунктам .
На каждую группу заполняются журналы с темами и часами . Темы должны совпадать с программой. Иногда требуется рабочая программа, прямо для журнала, где расписывается на год учебно-тематический план.
Начинаете работать , по программе обязательно: в декабре и мае устраивается открытый урок для родителей. Здесь важно показать результаты вашей деятельности. Старайтесь не преувеличивать возможности учеников , если нет особенных данных к выполнению сложностей в первый год.
Молодым хореографам выплачивают подъёмные , единовременной суммой, с условием , что отработают минимум 3 , а где и 5лет. В каждом регионе суммы отличаются.
Первое время будет притирка , к детям, к коллегам и графику. Все временно , главное определить цель, и понять зачем !)
Я расскажу на примере 2 городов обстановку;
В некоторых регионах есть свои условия расчетов оплаты труда.
Допустим в Перми ввели единую карту на допобразование , столовую , и проезд . Ребёнок сможет получить услугу бесплатно в одном кружке с 1-11 класс. Нужна Карта , свидетельство о рождении, и справка от педиатра о здоровьи ребёнка.
В таком варианте столкнётесь с трудностями набора, дети прыгают из одного коллектива в другой. И дети как-то вяло могут набираться , не с первого года.
Зарплата педагога зависит от количества детей и сколько отметок ребёнок сделал за месяц на валидаторе. Минус показатели могут быть низкими, причины ( болезни, забывчивость , и даже не возможность делать отметки технически). Зарплата существенно понизилась в городе у педагогов. Зарплата состоит из базовой и стимулирующей части.
Пример : образцовый коллектив , звание, регалии, международные поездки с призовыми местами не выше 25000.
В Екатеринбурге пока можно посещать ученикам все кружки ,если он школьник . Нужна справка , заявление от Родителей, анкеты. В планах переходить на систему сертификатов . Но пока в реальности ничего нет.
С набором все впорядке , здесь пока дают неограниченное количество кружков , дети реально ходят и группы наполнены! Здесь зарплаты равноценны нагрузке , чем больше часов , тем больше зарплата , также платные группы существенно увеличивают сумму. В среднем от 30000.
Молодому специалисту важно знать,что опыт приходит со временем. И выбирать самому, исходя из возможностей и желания роста, подходит ли ему такой вид работы в системе дополнительного образования. Здесь будут проверки бумаг, проверки на профпригодность, открытые уроки, конкурсы профессионального мастерства.
Но вместе с этим, чем больше светитесь, тем больше выплачивают премий.
Надеюсь , информация была полезна , если есть вопросы , с удовольствием отвечу.