Я ровно год сотрудничаю с digital-агентством и за это время занималась разными проектами, которые и навеяли тему данной статьи. Сегодня будем говорить, почему обучать и курировать проще, чем работать по найму и делать все самим.
Когда ты работаешь на проект или человека:
1.Заказчик думает, что вы все сделаете сами (вы ж профессионал).
Но это не всегда так. Люди, которые ведут проекты, продвигают аккаунты и правда должны все оформлять сами. Но участие и заинтересованность заказчика — это тоже очень важно! Сюда я хочу отнести: своевременная оплата, обсуждение нововведений компании и регулярная обратная связь.
2.Заказчики не понимают, что у вас может быть несколько проектов сразу и не обращают внимание на время.
Вам могут написать ночью и попросить внести правки, изменить дизайн перед самой публикацией и т.д. В таких случаях вас может обезопасить только договор и чёткий регламент работы. Учите своих клиентов уважать ваше время.
3.Очень редко тебе говорят что-то хорошее.
Когда все классно работает и клиенты идут — заказчики просто молчат. Но если вдруг все идёт по отрицательной динамике, то тут уже будут обсуждения. И хочу подчеркнуть, что дело не в вашей работе конкретно. Просто на позитив редко есть время, а без правок и негатива — нельзя.
4.Ваша работа зависит от настроения заказчика.
Ох, наверно мой самый любимый пункт. Потому что здесь ваша работа может переворачиваться с ног на голову, потому что сегодня магнитные бури стали на 1 шкалу выше. Скажу лишь то, что это не профессионально и избежать этого можно, если заранее делать контент-план и следовать ему.
Когда ты обучаешь человека (например, online-курс):
1.Человек относится к вам более уважительно, потому что ВЫ ЕГО ОБУЧАЕТЕ, а не ДЕЛАЕТЕ ВСЕ ЗА НЕГО.
2.Благодаря постоянной командой работе, профессиональной помощи и нескончаемому вдохновению — вы получаете крутой результат, который радует и вас и вашего ученика.
3.Вы получаете нереальную обратную связь, наполненную позитивом.
Каждый день! Это мотивирует работать ещё больше, искать новые идеи и выходить на новый уровень.
4.Так реально проще работать.
Потому что происходит обычное общение и нет сильно жёстких границ. Так гораздо проще усваивать новую информацию и учиться именно мыслить, а не действовать по шаблону.
Вот такое мое наблюдение и мой опыт работы на фрилансе. А вы какой тип работы бы выбрали?