У вас есть год, чтобы определиться: доверять прогрессу, или оставить бумажную. А если неправильно запись сделают? Бумажная уже привычная, да и надежней. Давайте попробуем разобраться вместе.
Чтобы принять правильное решение составим список "ЗА" и "ПРОТИВ".
Какие плюсы от электронной трудовой:
- Ее не потеряет ни отдел кадров, ни Вы.
- Вы сможете в любой момент посмотреть записи.
- Снижаются риски ошибок.
- Легче оформить пенсию, поскольку вся инфа в режиме онлайн будет передаваться в ПФР.
- Легко сделать выписку для загранпаспорта, ипотеки или просто для себе на память 😀 Для этого достаточно зайти на сайт ПФР или воспользоваться порталом Госуслуг.
Кажется, все прекрасно и продумано. А есть ли минусы?
- Электронную базу можно взломать, стереть... и что довольно часто можно прочитать в новостной ленте: "данные выложены на продажу". Кто голосовал за поправки в Конституцию он-лайн уже в курсе. Но нам обещают что такого не случиться.
Результат матча 5 :1 😀
Вишенка на торте:
- Выбирать могут только те, кто трудоустраивается до 2021 года.
- Даже если Вы попросите оставить бумажную трудовую книжку, при смене места работы Вам все равно автоматически заведут электронную.
- Если Вы решили все же написать заявление на электронную трудовую книжку, имейте ввиду:
В электронной версии будут сведения начиная с 2020 г, а старые сведения останутся в вашей книжке. Вам ее выдадут на руки. Поэтому храните ее как зеницу Ока!
Уже сделали выбор? Ставьте ❤️ и делайте репост, вдруг кто то из ваших друзей до сих пор стоит перед выбором.