Отвечаем на вопрос от нашего подписчика: во сколько сотрудник обходится работодателю?
Нанимая сотрудника, работодатель обязан выплачивать деньги не только ему - за работу, но и за самого работника - государству.
За каждого наемного рабочего работодатель обязан отчислять государству налоги и страховые взносы. Налоги уплачивает работодатель, но из дохода работника. А страховые взносы наниматели платят из собственных средств.
Всего за работника придется заплатить:
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по общему правилу составляет 13% от дохода. В случае с иностранными гражданами - 30%.
Страховые взносы:
На обязательное пенсионное страхование – 22%;
На обязательное медстрахование – 5,1%;
ФСС – 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев).
Поиск юристов по любым вопросам
За каждые 10 000 рублей заработной платы работника ИП или организация должна заплатить не менее 4300 рублей ежемесячных отчислений.
Этот фактор играет огромное значение в принятии работодателем решения об увольнении работников в трудной финансовой ситуации.
Если вы столкнулись со сложной ситуацией при увольнении работника, обращайтесь к юристам. Найти надежного помощника можно на сервисе rtiger.com, услуги оказываются в удобном для вас формате - дистанционно.
Поделитесь с друзьями-предпринимателями, которые планируют или уже ведут свой бизнес с наемными работниками.