Всем здоровья и побольше хороших новостей
В этой статье разберу замечательную и перспективную вакансию, опубликованную на известном сайте по поиску работы от 9 августа 2020 г.
Итак, компания нуждается в удаленном сотруднике.
Как по мне с такой ЗП и находясь в домашних стенах, вакансия очень классная.
Опыт работы естественно необходим. Несмотря на то, что работодатель готов обучать соискателя, будущий работник должен обладать уже определенными навыками, речь о которых пойдет ниже.
Продавать брендовые сумки. Но, в первое время придется работать у себя дома без продаж.
Во время испытательного срока работодатель будет присматриваться, как будущий сотрудник справляется с иными задачами. И одновременно погружаясь в атмосферу брендовой продукции.
Затем, если обоих устроят все условия, то удаленный менеджер по продажам будет не только заниматься продажами, но и организационными вопросами. В двух словах полностью руководить интернет магазином.
Исходя из этого нужно примерить на себя данную вакансию, прежде чем отправлять резюме и отклик, чтоб выделиться среди других соискателей.
Если логически рассудить, то рабочий день подразумевает режим многозадачности и полного контроля над всеми рабочими процессами, что для некоторых людей непосильная задача
(сделал такое заключение, трудоустраивая людей на удаленную работу. Многие действительно не понимают, чем и в каком режиме придется заниматься даже, находясь в домашних стенах и сидя у монитора)
Естественно для наложений логотипов на фото понадобятся знания программы Photoshop. Помимо этого, удаленный менеджер по продажам должен нести ответственность за свою работу.
Иметь личный опыт в продажах, причем не важно каких. Нужно просто чтоб они понимал основные их этапы:
- приветствие
- выяснение потребности
- презентация
- работа с возражениями
- заключение сделки
Соискатель должен уметь быстро и легко обучаться. Просто и оперативно справляться со всеми своими задачами. Понятное дело, что ПК или ноутбук также проводной интернет понадобятся по умолчанию.
Рабочая неделя шестидневная.
Перед тем, как отправлять отклик данный график нужно примерить на себя. Именно на этом настаиваю, когда веду лично и обучаю индивидуально по поиску работы на дому.
Большинство отправляют резюме, проходят собеседование, стажировку, а когда время приходит выходить в свои смены, то график 6/1 их не устраивает.
Рекомендую перед собеседованием подготовить ряд вопросов (тоже прописываю при личной работе с соискателем).
Выяснить из чего складывается оклад и отдельно проценты с продаж. Для того чтобы понять – стоит ли вообще начать стажироваться или искать дальше подходящую вакансию.
Очень важно, многие работодатели оплачивают испытательный срок, если менеджер по продажам его блестяще проходит и приступает к работе.
Что касается адекватности руководства, то это узнается в процессе работы.
Перспектива.
Здесь все логично и просто, если удаленный сотрудник обучаем, адекватен, несет ответственность за свою работу, то повышение его в должности и соответственно ЗП вопрос лишь времени.
Вот таким образом подбираю хорошие, вакансии с актуальным продуктом на удаленной основе. Каждым момент разбираю с соискателем, чтоб было понятно и доступно, даже если человек раньше с этим не сталкивался.
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и много приятных позитивных мыслей и новостей.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните - продуктивно пообщаемся. Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, вышлю ознакомительный материал, касающийся специфики удаленной работы по найму. Поймете сами – насколько подходит это Вам. Если да, обсудим варианты сотрудничества и пошагово приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман