Здравствуйте, уважаемые читатели. Спасибо, что заскочили на огонёк. Рад видеть, что вы заинтересовались моей публикацией. Сегодня хочу поговорить об одной странности, с которой постоянно сталкиваюсь, работая в школе. Обычно я всеми руками "ЗА!" тяжелый и самоотверженный труд учителей, их позицию! Но есть представители моей профессии, которые забывают, что трудовое законодательство распространяется и на нашу работу!
Я придерживаюсь всегда одной позиции - порядок должен быть во всем! Терпеть не могу, когда пытаются подменять понятия, стараются найти выгоду и подставить кого-то другого, чтобы сделать уютнее своей персоне! Некоторые мои коллеги любят строить из себя бедных-несчастных болванчиков, которые с наглыми глазами, выходя из отпуска, могут спросить: "А я нужен в школе?". Что за тупой вопрос, коллеги, вы, возможно, и не нужны, но отпуск закончился и следует быть на работе! Учить некого, но всегда есть, чем педагогу заняться в школе! Всегда!
В этом году, если помните, многие учителя ушли в отпуск еще в начале июня. Пандемия и перенос ЕГЭ скорректировал этот процесс. Так вот, многие мои коллеги в нашей школе выходят из отпуска после 10 августа. Но почему-то уверены, что могут спокойно просидеть дома до сентября! Никогда не понимал эту позицию. Какие тут могут быть вопросы. Все очень просто: отпуск закончился - выходи на работу!
Вот именно такие учителя и создают в обществе ложное мнение о том, что школьные педагоги отдыхают все дни, когда наступают детские каникулы. Это неправда! Работы в школе вагон и маленькая тележка даже в каникулы. Только у нас, как и в любой другой профессии, есть те, кто тянет вагон, другие заняты тележкой, а некоторые стоят в сторонке с умным видом и обсуждают скорость работы первых.
Я отношусь к коллегам, которые выбирают подобную манеру работы, с некоторой долей негатива. Я не могу понять, как люди с наглыми глазами выпрашивают продолжение отпуска с сохранением заработной платы. Денежки-то начали капать за работу, а они пытаются отсидеть дома. Как-то это принизило бы мое отношение к самому себе. Но все мы разные, конечно! Тогда для таких "умников" есть трудовой кодекс, где все замечательно прописано! Нет там таких привилегий для отдельных учителей. Закончились ваши 56 дней отпуска, о которых и мечтать не могут многие профессии, - выходите на работу! Не нужно строить из себя наивных людей!
Конечно, позиция моего руководителя, очень мягкая по этому вопросу, но когда его начинают доставать подобным нытьем, то он просто предлагает написать заявление на неоплачиваемый отпуск. У педагогов сразу пропадает желание не появляться на работе, а уж вопрос "А я нужен в школе, ведь детей нет!?" исчезает до следующего отпуска или каникул!
Недопустимо себя так вести! Вы когда-нибудь думали, что можете серьезно подставить своего директора, который вас отпускает, ведясь на ваше нытьё. Надзорные органы четко следуют букве закона.
А у вас есть такие коллеги, которые всеми путями пытаются продлить себе отпуск, или не ходить на работу в каникулы? Как вы к ним относитесь? Есть ли административный рычаг, который быстро исправляет подобных учителей?
Спасибо за внимание! Удачи вам и всего доброго. До скорых встреч!
