Всем привет.
Это канал ЗА РАБОТОЙ – канал о том, как найти работу. Меня зовут Ольга.
Это моя первая статья на Яндексе, поэтому для начала скажу пару слов о себе.
Я HR-менеджер. Работаю в этой сфере с 2004 года. Сотрудничаю с различными компаниями в основном малого и среднего бизнеса по вопросам кадров, кадровой политики, подбора персонала и т.п. На сегодняшний день это десятки компаний совершенно разных сфер бизнеса: производство, строительство, реклама, хорека, медицина и т.д.
Почему я решила создать этот канал?
Тема поиска работы актуальна для огромного количества людей. Наверное, каждый взрослый человек хоть раз в жизни искал работу. И для подавляющего большинства людей это стресс, сложности, нервы и множество вопросов, на которые люди не знают, где найти ответы, страх перед собеседованиями и вообще любым общением с потенциальным работодателем.
В интернете конечно есть статьи, ролики, целые порталы, посвященные поиску работы, там можно найти различные советы, рекомендации. С чем-то я согласна, с чем-то не согласна. И мне захотелось поделиться своим опытом и знаниями, и самое главное – рассказать и показать вам, дорогие соискатели, точку зрения работодателя на весь этот процесс, т.е. как компания, ее сотрудники, ее руководители видят вас и то, что вы делаете.
Почему это важно? Это люди, которые в конечном итоге принимают решение, брать или не брать вас на работу. И мне кажется, понимать их логику, их точку зрения важно и полезно.
На самом деле идея создать в том или ином виде тематический канал появилась давно, но как-то все руки не доходили. История с коронавирусом внесла коррективы в привычную жизнь, появились свободные ресурсы. К тому же тема поиска работы сейчас приобретает новое звучание и размах. Надеюсь, информация, которую я буду публиковать, окажется полезной.
В своих статьях я буду основываться только на реальных примерах. Никаких теоретических рассуждений, учебников, иностранных методик. Все только из жизни: реальные компании, настоящие руководители, собственники бизнеса. Настоящие кандидаты и их резюме (конечно же, обезличенные).
Кроме того, что я работаю в сфере HR, я являюсь обычным человеком и время от времени нахожусь в поисках работы, размещаю резюме, хожу на собеседования, общаюсь с первыми лицами компаний. Так что неплохо знаю процесс рекрутинга и с точки зрения соискателя и с точки зрения работодателя.
Буду очень рада получить обратную связь от соискателей – полезно ли им то, что я рассказываю, и от руководителей компаний - соответствует ли мое изложение тому, как они видят процесс найма сотрудников, кандидатов, их поступки и т.д. Пишите, пожалуйста, в комментариях.
Если тема поиска работы для вас актуальна, подписывайтесь на канал, ставьте «палец вверх». Не забудьте поделиться ссылкой с друзьями. Возможно, кто-то из них сейчас ищет работу.
Желаю всем удачи!
P.s. У канала пока нет логотипа. Поэтому если среди читателей найдутся дизайнеры, готовые поработать над айдентикой – буду очень рада!