Привет, уважаемые читатели!
Сегодня я открываю канал: Из жизни офисного планктона
Никогда не задумывались, почему сотрудников офиса называю планктон?
Лично мое мнение такое: все крупные корпорации похожи на океаны и моря. Одни побольше, другие поменьше. И конечно в каждом из них водится рыба. Большая – топ менеджеры, средняя – менеджеры среднего звена, мелочь - типа начальников отдела. Но больше всего в воде водится планктона - специалистов. Они составляют низшее звено в пищевой цепочки корпорации. Их то и едят рыбки (сокращают, увольняют или просто держат себе на потеху). Вот к таким специалистам я принадлежу уже ни один год. С годами работы в офисе мне кажется, стал известен девиз руководителей: мне не нужно, чтобы ты работал, мне нужно, чтобы ты заколебался.
И маленький криль заколеблевается, пока не будет проглочен начальством. Но самое интересное, что каждый специалист считает себя очень значимым. Что без его многозначительных колебаний случиться экологическая катастрофа и океан пересохнет. Вы можете представить это в масштабах природы? Нет, теоретически это конечно возможно, но пока еще, ни одна корпорация не умерла из-за увольнения рядового сотрудника. Даже исчезновение значимого специалиста, который один владел тайной рабочего участка, никак не сказывается на работе компании, кроме как временного неудобства для такого же планктона.
Но все мы продолжаем верить в свою исключительность. Всерьез считая, что тех, кого сократили или уволили просто не вписались в наш дружный коллектив офисного планктона, а мы очень нужная, неотъемлемая часть команды. Эти мысли дарят нам уверенность в завтрашнем дне, заставляют нас двигаться вперед к мечте: подрасти до размера хотя бы самой маленькой рыбки. И некоторым действительно везет, и они даже вырастают до размера топ-менеджера, особенно если есть хорошая среда в виде родственников или личных отношений. Но вот только планктона в воде значительно больше, чем рыбы и основное его назначение: служить кормом для этих рыб, а не становиться ими.
