Могут ли отстранить от работы в образовательной организации за отказ от прививки против коронавирусной инфекции?
Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» установлено, что организации и индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, постановлений, предписаний должностных лиц Роспотребнадзора, а также разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия проводятся в обязательном порядке организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с осуществляемой ими деятельностью. К указанным мероприятиям относятся профилактические прививки, проводимые в соответствии с действующим законодательством в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Отстранение работника от работы за отказ от проведения прививок
Отсутствие профилактической прививки может повлечь отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Исходя из положений статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами. С учетом этого, если работник трудится в организации, осуществляющей образовательную деятельность, то в случае отказа от прививки, работодатель имеет право отстранить его от работы.
Подробнее о прививке работников от острых респираторных вирусных инфекций, читайте Отказ от прививки против коронавирусной инфекции.
Вам требуется юридическая консультация? Изложите вопрос через форму Задай вопрос юристу.
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2020
Вас также может заинтересовать:
Компенсация за заражение коронавирусной инфекцией