Всех приветствую! Затронем в данной статье тему работы и рабочих отношений. Многие люди при устройстве на работу совершают некоторые ошибки, которые потом обходятся им очень недёшево. Также в процессе работы могут возникнуть своего рода конфликты и неприятные моменты. Так вот сегодня расскажу как столкнувшись со всем этим не растеряться и не навредить своей репутации и карьерному росту.
1. Человек устраивается впервые
Если вы только-только закончили школу/институт/колледж и вам предлагают минималку с испытательным сроком, то не стоит огорчаться. Это абсолютно нормально, т.к практически все начинали с низов. В дальнейшем зарплата скорее всего увеличится, а карьерный рост, если он конечно присутствует, не заставит себя ждать.
При устройстве на работу обязательно проконтролируйте, чтоб работодатель завёл вам трудовую книжку и внёс туда запись о приёме ну или сами купите её. Также читайте внимательно трудовой договор, т.к в нём указана информация о вашем окладе, ваших обязанностях, продолжительности рабочего дня и отдыха и др. Бывает, что некоторые организации отказываются от договоров, но это совсем не значит, что труд неофициальный. Главное, чтоб трудовая была.
Неофициальное трудоустройство, на мой взгляд, только вредит человеку, потому что не даёт никаких гарантий того, что его труд полностью или частично оплатится, даже если с ним был заключён договор. В суде он не выиграет от этого. Обманывая государство, он обманывает и себя самого, ведь на больничный, отпуск, пособия и стаж рассчитывать в будущем не придётся ☹
Также в некоторых организациях, как правило в малых, известна практика, когда человек будучи инженером, устраивается на работу вроде как по специальности, но работает отнюдь не на данной должности, а на другой, к примеру бухгалтером. Это говорит о том, что на предприятии данная ставка существует, но занята кем-то другим. Например заместитель директора совмещает в себе несколько должностей, но документально это никак не отражено シ
Устраиваясь на работу впервые важно помнить, что вам не имеют права назначать испытательный срок, если вы устраиваетесь работать по специальности. Если испытание вы не выдержали, вас не могут уволить в принципе, т.к это незаконно. А вот за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей - можно. Если Вы работаете одним, а числитесь другим, то бойтесь, чтоб тот "другой" не "накосячил", а то придется отвечать за это Вам, а не ему:(
2. Собеседование
Обычно на данном этапе люди "проваливаются" на вопросах: "Кем Вы себя видите через n-ое кол-во лет?", "Почему Вы выбрали именно нашу фирму?" и др. подобные несуразные вопросы. На самом деле достаточно отшутиться, т.к это всё чистая формальность. А вот волноваться явно не стоит, потому как волнение зачастую отражается на лице и теле, которое скрыть порой бывает трудно.
Ну и конечно на собеседовании нужно выглядеть на все сто и презентовать, если есть конечно, все свои дипломы и грамоты то бишь портфолио.
3. Коллектив
С коллективом отношения у всех обстоят по-разному. Кто-то с ним ладит, а кто-то - нет. Некоторые люди не могут мириться с таким положением вещей и увольняются ввиду травли и соперничества. Но стоит ли? Ведь зарплату платят не за высокие отношения с коллегами, а за высокую работу. Конечно бывали случаи, когда работника подставляли на службе сослуживцы, но всегда есть возможность доказать свою невиновность и непричастность к случившемуся в суде. Нужно просто быть юридически подкованными в конкретных вопросах и знать свои права, чтоб потом их "качать" ツ
Ну и не забывать периодически проставляться на работе, угощать вкусненьким, рассказывать коллегам и начальству о себе/новости и желательно бы ходить на всякие там корпоративные мероприятия, т.к их целью является сближение и сплочение коллектива.
Ну вот так. А вы что думаете о прочитанном? Какой была ваша первая работа и какими были ваши действия, чтоб на ней задержаться? Как относитесь к своим коллегам и начальнику? Волнуетесь на собеседованиях? Поделитесь этим внизу в комментариях!