sherstobitova_elena
Новичок в компании 🆕
🕵 Глазами работодателя история с "новичком"- это история про низкую эффективность и необходимость бесконечного контроля. 👀 Глазами работника-это история про страх не оправдать ожидания, про слабые места в бизнес-процессах компании, которые свежим взглядом уловить легче, это про бессистемность взаимодействия отделов и должностей, это про отсутствие чётких задач и целей.
..........
Если посчитать, сколько ресурсов компания тратит на подбор одного сотрудника, то станет ясным, что лучше удерживать и адаптировать, чем терять и искать нового. Задача не из простых - сделать адаптацию новичка эффективной. Почему? Потому, что на каждом этапе введения новичка в должность, должен быть:
📌1. Заинтересованный в эффективности этой процедуры исполнитель!
📌2. Четкий план взаимодействия новичка и исполнителя (задачи/сроки/ критерии оценки/эталон успеха-провала)!
..........
📢 Обсудим? Как Вам удалось решить эту задачу?
..........
❤️ Сердцеблагодарность поможет нам быть на связи и одной волне!