Продолжаю рассказывать о медиативной оговорке. Для тех кто пропустил часть - 1, краткое содержание предыдущей серии.
Итак, в первой части, я рассказывал о том, что установленный в законе досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров, не является эффективным инструментом для решения бизнес-задач.
Одна из особенностей бизнес-споров в том, что они ведутся на деньги собственника. То есть часть прибыли отец-основатель тратит не на нужды бизнеса, а на оплату амбиций конфликтующих сторон.
Отсюда мораль. Чем быстрее спор будет разрешен, тем больше денег будет сэкономлено. Установленный в законе досудебный (претензионный) порядок такой экономии никак не способствует.
Как же повысить эффективность досудебного порядка? Нужно заменить претензионный порядок на медиативную оговорку. То есть включить в текст договора условие о том, что возникший спор будет урегулирован с помощью процедуры медиации.
Какие преимущества дает медиативная оговорка бизнесу?
📌Пандемия COVID -19 наглядно показала, что способна парализовать судебную систему. А онлайн медиация доказала свою эффективность и в период самоизоляции.
📌Медиативная оговорка позволяет сторонам не "выносить спор из избы", то есть сохранить деловую репутацию
📌Медиативная оговорка позволяет разрешить спор на самом раннем этапе и не доводить его до стадии "так не доставайся же ты никому".
📌Судью который будет рассматривать спор выбрать нельзя. А вот медиатора можно и даже заменить его при необходимости. Это тоже позволяет сделать медиативная оговорка.
📌Боитесь, что ваше предложение договориться оппонент расценит, как слабость? По вашей просьбе, предложение второй стороне урегулировать спор с помощью медиации, сделает медиатор. И вы сохраните баланс сил в переговорах.
📌Вы сами можете определить срок процедуры медиации. Это сокращает время его разрешения, а значит сэкономит вам деньги и время.
Таким образом медиативная оговорка позволяет значительно сократить время на урегулирование спора, сэкономить денежные средства, избежать финансовых потерь обеих сторон от длительного неисполнения Договора.
А вот о том как внедрить медиативную оговорку в хозяйственный оборот фирмы, я расскажу в третей части. Не пропустите.
Понравилась заметка, поддержите мой канал поставив отметку нравиться. А ещё вы можете стать подписчиком канала и точно не пропустите важную и полезную информацию о переговорах, конфликтах и способах их разрешения.