Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему вы никогда не попадёте ко мне в команду

Крупному блогеру, как я, не обойтись без большой команды помощников в разных направлениях: контент, администрирование, визуал, копирайтинг, техническое обслуживание платформ, координирование процессов... и несколько раз в месяц мы открываем вакансии для вас, так как стабильно увеличиваем мощности. Десятки тысяч людей мечтают работать с нами и пробуют свои силы и получают...
Каждый крупный блогер

Крупному блогеру, как я, не обойтись без большой команды помощников в разных направлениях: контент, администрирование, визуал, копирайтинг, техническое обслуживание платформ, координирование процессов... и несколько раз в месяц мы открываем вакансии для вас, так как стабильно увеличиваем мощности. Десятки тысяч людей мечтают работать с нами и пробуют свои силы и получают...

Каждый крупный блогер мечтает о качественной команде помощников! :)
Каждый крупный блогер мечтает о качественной команде помощников! :)

... отказ. В чем проблема? Давайте разберу на примере последней вакансии копирайтера,которую я выставила в stories своего блога Instagram.

Базовые задачи: писать тексты для сайтов, проверять и редактировать уроки, создавать полезные рассылки. Была анкета и тестовое задание.

Что пошло не так?

1) В объявлении четко указано, что необходимо работать от 6 часов в день. В анкете есть проверяющий вопрос «Сколько готовы уделять работе?». Люди отвечают: «2-3 часа». ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ЗАВЕДОМО НЕ ГОТОВЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ?

2) Среди ВАЖНОГО указана БЕЗУПРЕЧНАЯ ГРАМОТНОСТЬ. У 40% откликнувшихся куча ошибок, в том числе ошибки в названии наших курсов! «Блоггерство на частоту» — в жизни не возьму такого копирайтера. Даже читать стыдно. Как вы собираетесь работать, если вам лень даже запомнить или загуглить как называется проект работодателя?

Как работает блогер :)
Как работает блогер :)

3) Абсолютное равнодушие к моему стилю и ноль времени на изучение моих текстов для коннекта. Я везде обращаюсь к читателям на «вы» и часто делаю на этом акцент. Это видно во всех сообщениях, постах и stories моих блогов. Более 70% тестовых заданий с обращением на «ты». Хочется чувствовать внимательность к деталям и заинтересованность в работе, а не тотальный пофигизм.

4) Мы попросили прикрепить тестовое задание в гугл-документе, так как это часть нашей работы. Многие не смогли это сделать или не захотели. Кто-то так и написал "я не понял, как прикрепить", кто-то забыл открыть доступ к документу.

Вот так и выискиваем каждый раз жемчужины. Потому что желающих получать деньги — много, а готовых адекватно трудиться — единицы. Конечно, лучше всего справляются с заданиями именно мои ученики.

Из забавного: чем выше ожидаемая оплата в месяц, тем хуже выполнено задание. Что за парадокс? Как думаете? Пишите свои мысли в комментариях.

Возможно, вас заинтересуют следующие статьи:

Нет работы или некому работать?

Что стоит на пути к вашей жизни мечты?

Обожаю своих конкурентов

С любовью и заботой о вас,

Анастасия Лебедева

#работа в интернете #удаленка #карьера #трудоустройство #удаленная работа