В офисе царит жесткий дух соперничества, даже если сотрудники HR-отделов пытаются убедить вас в обратном. Все сотрудники пытаются отстоять собственные права и свободы, потому что каждый пытается отнять чуть-чуть у другого. Делят сотрудники все, что попадается под руку: удобные стулья, места в офисе, любовь и внимание руководителя, популярность среди подчиненных, прибавки к заработной плате, клиентов, ручки, карандаши и, наконец, пульт от кондиционера. Проигравший хоть в чем-то тут же пытается наверстать пробелы, например, в том, чтобы его чашка была красивее и интереснее, чем у коллег. Смешно и забавно, наблюдать это со стороны. Главное, не включаться в подобные соревнования. Ведь победа будет вырвана любой ценой, в том числе и нечестными способами, которые на себе лучше не испытывать никогда.
Тем не менее, чтобы слиться с коллективом, лучше делать вид, что вам интересны подобные крысиные бега. Ведь, если вы покажете свое безразличие к возможности управлять кондиционером, затем уступите кому-то свое парковочное место и даже согласитесь, что чашка у соседа красивее, чем ваша - о вас тут же начнут вытирать ноги. Уже никто и никогда не захочет узнать ваше мнение по серьезному вопросу.
Словно на базаре стоит торговаться за все, каждый сантиметр офиса должен быть отвоеван вами на зависть коллегам, тогда все будут уверены, что вы такой же как все не хуже и не лучше.
Такая же стратегия должна быть применена к вышестоящим, однако, с оговорками. Прежде всего, вы должны показать, что не собираетесь уступать в борьбе, пусть даже на ринг вышел сам собственник. Но в процессе игры необходимо проиграть. Причем сделать вид, что выложились вы на полную, но ни ума, ни сил не хватает обыграть начальство. Это позволит вам выполнить две задачи: вас уже точно не будут считать подхалимом, ведь вы так усердно бились за приз. Но и самооценка руководства не пострадает - ведь как бы вы не пытались победить, ничего у вас не вышло в сравнении с местным светилом.
В офисе царит жесткий дух соперничества, даже если сотрудники HR-отделов пытаются убедить вас в обратном. Все сотрудники пытаются отстоять собственные права и свободы, потому что каждый пытается отнять чуть-чуть у другого. Делят сотрудники все, что попадается под руку: удобные стулья, места в офисе, любовь и внимание руководителя, популярность среди подчиненных, прибавки к заработной плате, клиентов, ручки, карандаши и, наконец, пульт от кондиционера. Проигравший хоть в чем-то тут же пытается наверстать пробелы, например, в том, чтобы его чашка была красивее и интереснее, чем у коллег. Смешно и забавно, наблюдать это со стороны. Главное, не включаться в подобные соревнования. Ведь победа будет вырвана любой ценой, в том числе и нечестными способами, которые на себе лучше не испытывать никогда.
Тем не менее, чтобы слиться с коллективом, лучше делать вид, что вам интересны подобные крысиные бега. Ведь, если вы покажете свое безразличие к возможности управлять кондиционером, затем уступите кому-то свое парковочное место и даже согласитесь, что чашка у соседа красивее, чем ваша - о вас тут же начнут вытирать ноги. Уже никто и никогда не захочет узнать ваше мнение по серьезному вопросу.
Словно на базаре стоит торговаться за все, каждый сантиметр офиса должен быть отвоеван вами на зависть коллегам, тогда все будут уверены, что вы такой же как все не хуже и не лучше.
Такая же стратегия должна быть применена к вышестоящим, однако, с оговорками. Прежде всего, вы должны показать, что не собираетесь уступать в борьбе, пусть даже на ринг вышел сам собственник. Но в процессе игры необходимо проиграть. Причем сделать вид, что выложились вы на полную, но ни ума, ни сил не хватает обыграть начальство. Это позволит вам выполнить две задачи: вас уже точно не будут считать подхалимом, ведь вы так усердно бились за приз. Но и самооценка руководства не пострадает - ведь как бы вы не пытались победить, ничего у вас не вышло в сравнении с местным светилом.
