Часто советское коммунистическое прошлое принято ругать и критиковать административно-командный стиль управления, но изменился ли он ?
Если взять бизнес и его управление , то скорее всего он изменился до неузнаваемости в одной области, а в другой области деятельности не изменилось практически ничего.
Но , что касается государственных институтов и организаций, то тут управление как было построено на единоначалии так и сейчас построено на единоначалии, какие бы комиссии не создавались, самым главным остается директор и только он принимает решения.
Общий признак российских руководителей и советских начальников - единоначалие.
Печально в том, что система управления не меняется , была неудачная попытка реформировать науку призвав менеджеров в управление, попытка эта провалилась с треском.
Случаи бывают совершенно дикие , например директор государственного института решает заменить краску на фасаде здания, ему никто не посмеет возразить. И стоит это порядка 60 миллионов рублей, а почему он это делает? - его мнение институт должен выглядеть презентабельно , чтобы легко узнавался, рядом будут туристы ходить.
Все это делается для имиджа. Может быть это так , но мне как налогоплательщику это мягко говоря не понятно.
Главное , что бюджетные средства расходуются крайне неэффективно и неэкономно.
Можно ли изменить эту ситуацию? К сожалению, я не знаю готовых решений, может быть вы знаете?
Подписывайтесь. Комментируйте.