Минфин разъяснил, в каких случаях средства, выделенные работодателем на проведение тестов на коронавирус, не облагаются страховыми взносами.
Специалисты ведомства рассмотрели несколько вариантов выделения средств на тестирование работников. Первый является необходимостью в силу исполнения обязанности обеспечивать безопасные условия и охрану труда согласно нормам Трудового кодекса. Власти некоторых регионов установили особые эпидемиологические требования. В частности, проводить тестирование определенного процента работников на коронавирус. Средства, направленные на выполнение таких требований в рамках договора с медицинским учреждением, допущенным к проведению тестов в соответствии с законодательством РФ, и не связанные с выплатами в пользу работников, не признаются объектом обложения страховыми взносами (письмо Минфина от 07.07.2020 № 03-15-06/58517).
Также, если фирма заключила на срок не менее одного года договор ДМС или на оказание медицинских услуг с медучреждениями, в рамках которых могут проводится тесты на COVID-19, суммы платежей по таким договорам не облагаются взносами.
Вместе с тем, Минфин считает, что если работодатель компенсирует сотрудникам их затраты на тестирование, такие выплаты облагаются страховыми взносами. Ведь эти компенсации не поименованы в перечне не подлежащих обложению взносами.