В наше кризисное и достаточно трудное время люди очень боятся, что их уволят с работы.
Кого уберут в первую очередь?
Все руководители ищут резервы. Что такое резервы - кто работает хуже, кто не приносит пользы - тот идёт "в неоплачиваемый отпуск".
Как же этого избежать? Всем нужно кормить себя, свою семью. Работу терять совсем нельзя.
Есть такой принцип - "Буратино"
В каждом бизнесе/ предприятии/ месте, где работают люди, есть разные типы сотрудников.
- Пьеро, который "ноет" постоянно. Что, то - не то, вот это не так. Пьеро "застрелят сразу".
- Всегда есть Мальвина. Такая, которая особо ничего не делает, а просто украшает рабочий процесс. Так вот, когда нужно зажать пояса, так называемая Мальвина, также отправляется в свободное плаванье.
- Буратино - человек любознательность, "за любой движ", готов вписаться в любое новое начинание. Сотрудник, который не скажет: "Не, не, не! Я не на это нанимался, не за эти деньги! Это мне не предлагайте!" Этот тип людей, с огромной вероятностью, не покинет своё рабочее место.
- Всегда есть Кот Базилио и Лиса Алиса. Это такие хитрецы, которые постоянно ищут, как использовать кризис, чтобы выиграть. Поэтому они становятся главными, ищут новые направления и всегда остаются.
- В каждой компании есть Тортилла - такая мудрость, которая содержит в себе опыт всех предыдущих кризисов и явлений, она его накапливает. С такими людьми нельзя прощаться. Они всегда остаются на своём месте.
- Карабас-Барабас - стоит его убрать и весь театр разбежится. С этим типом людей ни в коем случае не расстаются, а наоборот, дают больше возможностей. Зачастую это такие "мощные люди", которые увлекают всех свои движем и тянут за собой.
На самом деле, каждый из нас, может узнать себя в одном из этих героев. Пользуясь этим приёмом можно понять, кто ты, и если что, вовремя поменять свою роль, на подходящую под данную ситуацию.
Спасибо за прочтение, я старался донести всё предельно ясно.
Подписывайся на мой канал, будет много всего интересного.