Эта статья посвящена мультизадачности. "Скажите, для Вас является проблемой работать в режиме мультизадачности?" или "Вы считаете себя человеком, который способен держать в голове сразу несколько проектов?" Вопрос, который задан так, что ответить на него правильно на собеседовании можно только "да".
Кто согласится стать сотрудником, для которого что-то является проблемой? Или кто признается, что он на что-то не способен? Только тот, кто не очень то нуждается в этой работе. Знаете, я думаю, что на самом деле им Ваш ответ не очень то и важен - я имею в виду им не важно, в каких именно отношениях вы с мультизадачностью - это будет видно в самой работе. На собеседовании же им важно увидеть, что вы готовы выдавать ответы, которые удобны руководству и политике компании, и что вы в целом управляемый. "Управляемый" означает, что вы пугаетесь быть проблемным и неспособным работником. Такие из страха доставить проблемы иногда и уволиться не могут
Где обещанный вред этого качества? Так вот - есть такой термин: "хроническая мультизадачность". Этот термин возник, когда использование сотовых телефонов затронуло проверку электронной почты и проверки сообщений из соц сетей - то есть вышло за грань только телефонных разговоров.
В результате такой потрясающей возможности, как быть online 24/7, люди - обычные работники, офисные клерки, все, кто в своей работе может использовать телефон без штрафов и санкций, стали прерываться в своей работе как на деловые сообщения, так и на личные. Никто же не контролирует, кому именно вы пишите, так? Это постоянное прерывание, рваный режим концентрации, частая смена предмета внимания привели к появлению термина "хроническая мультизадачность".
Такая мультизадачность не связана только с телефоном - она связана с человеком. Если вы постоянно прерываетесь, меняете предмет мысли, не способны в течении длительного времени работать над одним делом, ТО как вы думаете, как это, повлияет на вашу производительность? Эффективность и продуктивность? На качество труда? На качество вашего обучения? Я знаю, что очень плохо - время идет, дело почти не двигается, мозг перегружается: сфокусироваться, расфокусироваться, сфокусироваться опять, опять расфокусироваться.... и т.д. В итоге устал так, как будто сделал очень много, а на деле - почти ничего. Вот тебе и самое популярное качество современного человека
Как итог, постоянно работая в режиме мультизадачности вы утрачиваете способность к длительной концентрации. Вы теряете усидчивость. Это выражается в том, что через час работы вы решаете, что вам очень хочется поесть - хотя не хочется. Это был всего час работы. Вы используете любой предлог, чтобы сменить одно дело на другое или перенести его на "по-позже". И это не нормально. Это начинает касаться всех сфер вашей жизни - от уборки в доме до чтения книги. Во всем вы теряете способность к концентрации.
Да, "отдых - смена деятельности", и да, я не советую вам на собеседовании отвечать "нет" с попыткой что-то кому-то доказать (если вы вообще согласны с идеей вреда такого стиля жизни для человека). Я просто хочу сказать, что не все, что модно звучит или выглядит со стороны как "социальная активность" или "я все время на связи какой же я занятой" - есть хорошо. Иногда поставить будильник и выключить телефон гораздо лучше для здоровья и поставленной задачи. Я для себя нашел способ повысить продуктивность, и телефон помогает мне, а не мешает!
Слышали ли Вы про такое и что сами думаете про это?
Как мы выбираем себе худших друзей? >>>
Стив Джобс: История о звеньях одной цепи >>>
Что об экономии думают миллиардеры? >>>