Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) до конца года отберёт наиболее эффективные меры поддержки жителей Арктики.
На данный момент главные меры поддержки населения в районах Крайнего Севера – надбавки к заработной плате, варьирующиеся от 10% до 100%, досрочный выход на пенсию, компенсации на переезд к месту отдыха и обратно.
АРЧК получила новые полномочия в Арктике в конце прошлого года. Главная задача – разобраться с кадровым вопросом, координация и контроль в создании новых образовательных программ, повышение интеграции ВУЗов и предприятий. Линейная система стимулирования труда недостаточна, необходимо создавать мотивацию, учитывая региональные особенности.
Также неоднородно обстоит дело с возможностью бизнеса брать на себя предоставление преференций работникам. Потому изучаются потребности в государственном участии по поддержке создания рабочих мест. Важной задачей является задействование собственных кадров, сокращение вахтового метода набора работников на предприятия.
В настоящий момент у АРЧК есть успешный кейс сотрудничества с Дальневосточным центром судостроения и судоверфи «Звезда». Проводятся отборы в профильные классы, организуется профориентирование, целевые отборы абитуриентов, налаживается сотрудничество компаний с ведущими ВУЗами страны. Также есть локальные примеры помощи в освоении Дальневосточного гектара туристическими организациями и аграриями.
Но говорить об эффективной работе АРЧК пока рано. У Счетной палаты остаются претензии к деятельности институтов развития Арктики - по результатам аудита результатов за прошлый год сделано заключение, что их работа не повлияла на скорость развития экономики арктических регионов. При этом аудиторами был зафиксирован существенный рост затрат на оплату сотрудников этих организаций.
С морским приветом, Северный морской путь
Подробнее тут: https://t.me/sevmorput