Чем опытнее специалист, тем больше платят — логично. А почему такой разброс в зарплате среди программистов?
Джун зарабатывает 25-30 тысяч, а Мидл уже от 90. Солидный шажок вверх. Многим молодым эта разница кажется обидной и несправедливой, а зря.
Знаешь причину? Всё не так уж и сложно. Пока ты Junior-разработчик — ты ещё учишься правильно работать, а компания смотрит и решает: нужен им такой работник или нет.
Пойми, it-сфера полна не только денег, ещё тут много дураков и найти грамотного специалиста (или толкового новичка) — головная боль каждого HR'а. Так что смотри на это по-другому — Джуны это пробники разработчиков. Никакая компания не готова платить полную сумму спецу, в котором не уверена. Джунов же много приходит, если каждого садить на "полный паёк" — разорится через месяц.
Покажешь, что ты готов учиться и работать не на "отшибись" — считай уже попал в команду и прыгнул на хорошую зарплату.
Ещё момент. Джунов по началу часто дают глупую работу, наподобие: измени названия 100 файлов в папке проекта. Не думай, что ты занимаешься жуткой мутью, дали — значит это нужно сделать.
Не станешь сам — сделает другой, но путь в компанию для тебя станет дальше, если не закроется совсем.
Так что не совершай эти ошибки, будешь заинтересован в работе и намерении делать её качественно — все двери тебе открыты.