Россия демократическая страна, как и в любой из таких стран, российские мужчины и женщины имеют равные права. Поэтому мужчина имеет полное право брать отпуск для ухода за своими малолетними детьми. Такой отпуск сегодня используют около 15 тысяч российских мужчин-отцов.
Трудовое законодательство РФ дает работнику право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от его среднего заработка.
Указанный отпуск могут оформить и получать соответствующее пособие у работодателя, как мать ребенка, так и любые родственники или опекуны этого ребёнка, которые работают на основании официального трудового договора. Если человек, ухаживающий за ребенком трудоспособен, но временно нигде работает, тогда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает местный орган соцзащиты населения.
Для работающих ухажёров это пособие частично компенсирует утраченный ими заработок, а нигде не работающие получают компенсацию за невозможность трудоустроится из-за необходимости ухода за малышом, не достигшим 1,5 лет.
А вот тут самое интересное: человек, находящийся в таком отпуске, может продолжать свою трудовую деятельность на условиях сокращенного рабочего времени. То есть он будет получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком.
Такое возможно при условии, что работодатель будет не против того, что работник сократит свой трудовой день минут на 10 - 12 и эти минуты он посветит уходу за малолетним ребёнком.
Как не пытается Фонд социального страхования РФ пресечь это безобразие через суды, но умелые на все руки работники всегда их выигрывают. Все дело в том, что Трудовой кодекс РФ не установил рамки уменьшения продолжительности рабочего дня и поэтому суды становятся на сторону умелого работника.
Чтобы не входить в конфликт с Фондом соцстрахования, Конституционный Суд РФ, в своем определении от 28.02.2017.№329-О, рекомендует сокращать рабочее время не менее чем на 2 часа в день.
Остается лишь добавить. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет могут по очереди брать оба его родителя и все его родственники, на период любой продолжительности . Этот отпуск включается в их трудовой и специальный стаж, а в их пенсионный страховой стаж включается только период ухода до достижения ребенком 1,5 года, и на лицевой счёт будущего пенсионера за каждый полный год такого ухода зачисляется по 1,8 пенсионного балла.
_________________
У вас есть дети? Тогда государство будет вам помогать
Почему соцзащита затягивает оформление пособия на детей от 3 до 7 лет
Кому государство поможет собрать детей к школе
●●●●●●●●●●●