Россияне имеют право попросить материальную помощь у своего работодателя для подготовки ребенка в школу накануне 1 сентября. Об этом заявила партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.
«Граждане могут попросить о материальной помощи своего работодателя. Претендовать на нее могут только те, кто официально трудоустроен. Этот вид помощи — право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать», — приводит слова Светланы Петриковой издание Ura.ru.
При этом чтобы получить помощь, нужно написать заявление. В нем сотрудник компании должен аргументировать, почему нуждается в данной помощи. Если работодатель одобрит оказание помощи, он выплатит сотруднику премию или поможет с покупкой школьных принадлежностей.
Что касается размера выплаты, то, по словам Петриковой, всё зависит от организации. В среднем на сборы ребенка в 1-й класс выделяют не более пяти тысяч рублей.
Если же ребенок не первоклассник, то средства можно попросить, ссылаясь на трудные жизненные обстоятельства. В таком случае размер выплаты зависит от конкретной ситуации. «В целом, если положение совсем критическое, можно говорить о помощи от работодателя в пределах 50 тысяч рублей», — отмечает партнер юридической компании.
Кстати, чуть ранее аналитики IT-компании «Платформа ОФД» сообщили, что средний чек на канцелярские принадлежности для школьников в июле 2020 года вырос на 55% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года.