Приветствую!
Итак, заключительная часть интересной истории про 23-летнего начальника.
Откровенно говоря, сам не ожидал, что она покажется интересной читателям канала и получит такое количество показов в ленте и её столько людей будет читать.
Фишка кроется в том, что это невыдуманная история, к тому же, ведется в формате настоящего времени, что очень близко читателю, т.к. мы живем здесь и сейчас.
Предыдущий рассказ повествовал о том, что руководство Компании надумало в самый разгар сезона, устроить себе тур-вояж. Причем, следом за владельцем Компании, резко ускакал и его заместитель, на которого было делегировано всё управление Компанией.
Сказывается наш российский менталитет, который просто не даёт душе покоя, и та, в свою очередь, всё время требует отдыха и развлечений.
Поэтому, невозможно было устоять перед соблазном «надышаться перед смертью» - а именно так и можно назвать ту обстановку в Компании, которая возникла в связи со злосчастными явлениями в нашем современном мире.
Владелец Компании – человек далеко не глупый и обладающий жизненным опытом, да и к тому же реалист, чтобы тешить себя наивными надеждами, что «авось всё срастётся» и нормализуется.
На протяжении последних месяцев текущего года, он вместе со своим «Улыбальником» проводил анализ отчётных данных, на ежедневной основе.
Когда на стол лёг «последний пазл» и сложилась полная картина по Компании, стало очевидным, что бизнес преодолел точку невозврата. Дальнейшее существование Компании – вопрос времени.
Самым рациональным – будет только срочная диверсификация бизнеса и взятие актуального направления в работе.
Но об этом – позже. Это всё ещё лирическое отступление, чтобы вы могли взять на заметку опыт практикующего бизнесмена, сколотившего свое многомиллионное состояние на протяжении десятков лет.
Стоило руководству Компании выйти за порог, как «мыши тут-же пустились в пляс»: кто-то срочно стал собирать справки о доходах, кому-то понадобились копии трудовой книжки, кто-то стал отпрашиваться с работы пораньше, а кто-то и в утренние часы стал где-то пропадать.
Стало очевидным, что все судорожно начали собираться покинуть Компанию, и некоторые даже не скрывали этого.
Буквально за неделю, Компания сократилась ещё на 30%. В итоге, остались только те, кто был по уши завязан делами Компании и имел свой реальный интерес, а так же те, кому попросту некуда было податься.
Все контрагенты на тот момент уже знали, что руководство в отпуске и без них никто не решит ни одного вопроса. Поэтому вынуждены были ждать ещё одну неделю, пока те не вернутся. Пошумели-повозмущались, но всё же смирились.
Ровно через неделю, словно с одного курорта или даже отеля, возвращаются Владелец Компании и наш "горячо любимый Улыбальник".
События, произошедшие в их отсутствие, вообще никак не влияют на них: они словно роботы усаживаются за свои рабочие места и начинают навёрстывать дела, подписывать заявления, принимать звонки и посетителей.
Неделя напряжённой работы, затем другая. Появляются Приказы, распоряжения, одно короткое совещание и тут, вскрываются все карты.
Уволив первую партию работников на 30% по своему усмотрению, Владелец Компании без особого труда справился с волной вопросов и потрясений, как среди масс и контролирующих органов, так и в бизнесе.
Вторая волна сокращения штата Компании ещё на 30%, произошла практически по нотам. Заблаговременно, ключевые сотрудники были нагружены и замотивированы, так что они остались бы в Компании при любом раскладе.
И винить в увольнении некого, поскольку все заявления были написаны по собственному желанию и решению самими сотрудниками. Допустить, чтобы увольняемые самим Владельцем подняли бунт, означало бы развязать "гражданскую войну" и ускорить гибель Компании в целом.
С оставшимся коллективом профессионалов, прошедших "кадровое сито", Компания берёт курс на совершенно новое для себя направление, ориентированное на интернет-бизнес и продажу готовых контрактов.
В итоге, Компания полностью переходит в режим "сохранения энергии" и возвращает себе обратно достаточный доход для дальнейшего развития в перспективе. Сейчас она приготовилась "пережидать бурю".
Причём, "Буря" ожидается не в связи с кризисом в экономике по стране, а на местном уровне, в связи с приходом конкурента в регион, о чем писалось в первой части рассказа.
В итоге, "Улыбальник" резко перестаёт всех донимать и полностью погружается в свою работу, на которую изначально был приглашён. Теперь уже без лишнего делегирования и "перевода стрелок". Он как будто растворяется в массе. Но всё же, всем становится понятна его миссия и появление в Компании.
Коллектив сплочается ещё крепче, чем раньше, поскольку кадровые перестановки пошли только на пользу. Эти люди раньше работали в разных отделах и толком не общались между собой.
В целом, дела неплохи. Насколько неплохи - покажет время. Но это уже будет совершенно другая история.
Делай выводы, уважаемый читатель. И с тебя лайк, если дочитал до конца!
Обязательно оставь свой комментарий!