3. В случае изменения сферы деятельности.
Есть ситуации, когда человек четко осознает, что не хочет продолжать работать на прежнем месте. Возникают идеи о новых видах деятельности, но не хватает решимости их реализовать. Будет мудрым в такой ситуации обратиться за помощью к карьерному консультанту. Он проведет аудит ваших компетенций, талантов, желаний и подскажет вам, в каких еще профессиях будут востребованы имеющиеся навыки. Порой ограничивающие убеждения мешают взглянуть на действительность и увидеть реальные возможности. Допустим, вы всю жизнь работали в маркетинге, но вас давно привлекает психология. Специалист в карьерном консультировании подберет вам смежную деятельность на стыке маркетинга и психологии, например, продвижение личного блога психолога. Здесь вы будете напрямую взаимодействовать с интересующей вас тематикой и использовать свои профессиональные знания. Однако если планируете полностью переквалифицироваться в психолога, то и здесь консультант может помочь вам построить карьерный план и определить необходимые для развития компетенции.
В случае изменения карьеры, консультант:
- поможет вам понять свои истинные желания и склонности;
- сориентирует вас по состоянию текущего рынка труда: где реально попробовать свои силы, а где не стоит тратить время;
- подберет для вас смежные области, в которых вы реализуете и свой новый интерес, и старые компетенции;
- проконсультирует по поводу дополнительного образования;
- поможет составить сопроводительные письма, резюме, а также подготовиться к интервью на новом месте.
4. Для эффективного планирования карьеры.
Если у вас есть амбиции и вы не их тех, кто готов сидеть на одном месте годами, то вам потребуется продуманный план с пошаговыми действиями и реальными перспективами.
При содействии карьерного консультанта вы сможете легко определиться, в каком направлении строить карьеру:
- Продвигаться по карьерной лестнице горизонтально (развивать свою экспертность и компетенции) либо вертикально (претендовать на более высокие должностные позиции)?
- Как использовать на рынке свои навыки после 40-50 лет?
- Как поступательно перейти в занятие бизнесом?
- Какое дополнительное образование нужно получить при притязании на более высокую позицию?
- Какие связи нужно приобрести для успешного продвижения?
При планировании карьеры нужно четко понимать тенденции развития рынка: куда он движется. Работник, ограниченный своей деятельностью, как правило, не способен увидеть ситуацию на рынке в целом и самостоятельно прогнозировать будущее. Консультанты в этом вопросе обладают большей базой знаний и могут уловить “новые веяния”.
Карьерный консультант благодаря наличию связей, способности разбираться как в бизнесе, так и в структурах компаний, может значительно упростить любой этап поиска работы, сориентировать вас в профориентации, указать на перспективы развития в той или иной области. Обращение к такому специалисту не только сэкономит ваше время, но и сохранит здоровье нервной системы. Однако помните, что консультант только информирует вас и оказывает помощь, действовать придется только вам.