Андрей ответил на вопросы:
1. Какие пути входы для HR в ИТ? на что можно претендовать и рассчитывать? Что от вас потребуется в большинстве случаев?
2. Что может помешать?Какие препятствия
3. Что может помочь и стать вашим преимуществом?
4. Где и как можно получить и развить то, что в п.3.?
Журавлев Андрей Александрович – бизнес-тренер, коуч, преподаватель (Associated Professor) программы МБА г.Вильнюс. Директор по персоналу в компаниях с численностью сотрудников от 600+ до 1700+ чел, сфера – оптовая торговля, дистрибьюция, IT. Стаж тренерско - консалтинговой работы – 20 лет. Разработано и реализовано более 600 обучающих программ, тренингов и проектов в странах СНГ и Балтии. Соискатель степени PhD по теме «Бизнес-образование для взрослых» HRD
Было очень непросто найти общий язык с сообществом IT HRD, но, кажется, нам это удалось.
Смотрите, с чего все начиналось:
До того было немного стрёмно и резко. Задели "больную" тему. Все стало некомфортно.
Нашумевшее видеоинтервью с Александром стоит посмотреть.
Мудрик Александр Вадимович, независимый консультант по стратегическому менеджменту, HR-эксперт, HR-персона года Беларуси, бизнес-тренер, консультант по карьерному развитию, бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, профессор Академии военных наук РФ.
Коллеги, спасибо вам! Я в полном восторге от встречи! Все очень конструктивно и позитивно получилось. Всем мира и добра!