Прием на работу сотрудников нелегкая вещь. Владелец любого бизнеса хочет видеть перед собой готового профессионала, который будет проактивным во всех сферах, быстрым, пунктуальным и точным. И вот вы нашли себе идеального кандидата, но все не так просто как кажется, человек на собеседовании и ваш новый сотрудник на работе могут оказаться совершенно разными людьми. Поэтому сегодня мы расскажем как вычислить недобросовестного сотрудника и какие они бывают.
1)Который всегда пропадает
Такой сотрудник совершенно необязателеный и непунктуаленый. Он может пропасть и не отвечать на телефон в самое важное время. Или например позвонить в самый последний момент и сказать что болеет, хотя он нужен больше всего. С этим типом вы намучаетесь больше всего. Такой сотрудник будет вас подставлять, постоянно врать и оправдываться, а потом пропадать снова.
2)Жертва обстоятельств
Постоянные опоздания и отлынивание от работы. Такой тип сотрудников придумает что угодно, лишь бы работать меньше. Машину загородили на парковке, пробки, авария на всю дорогу или дети заболели. Он может работать очень долго, выполняя положенный минимум, но не совершая серьезных ошибок. Такой тип очень трудно вычислить и уволить.
3)Прокрастинатор
Не работать весь срок проекта и сделать все в самый последний момент это про него. Прокрастинатор найдет тысячи других интересных вещей, только не будет работать. Это заметно скажется на вашей команде, работать с таким человеком нервно и трудно.
4)Перекладывающий обязанности
А этот сотрудник еще не руководитель, но уже перекладывает работу на других, иногда даже свои прямые обязанности. Остерегайтесь таких. Они могут навредить вашей компании.
5)Трепло
Самый токсичный из всех вышеперечисленных. Да, обязанности он все выполняет, но наводит полный разлад на весь коллектив. Постоянные обсуждения коллег, слухи, все это плохо скажется на внутренней обстановке среди коллег. Не закрывайте на это глаза, увольняйте таких сотрудников.
Теперь вы можете пристально посмотреть за всеми вашими сотрудниками и выявить токсичных коллег. Если найдете, увольняйте не задумываясь, вы найдете намного лучше и причем очень быстро.