Soft skills или гибкие навыки — это надпрофессиональные навыки, не связанные с должностными обязанностями человека. Сейчас очень редко люди работают в одиночку, большинство программ/проектов создаётся в командах и её участникам несомненно важно уметь договариваться и грамотно доносить свою точку зрения друг до друга. В этом хорошо помогут развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.
Гибкие навыки помогают человеку работать с информацией, грамотно планировать своё время, ставить эффективные цели, управлять своими эмоциями и осознанно подходить к работе. Soft skills призваны увеличить ценность hard skills, а не заменить их.
Советы по развитию гибких навыков:
- Сделайте свое обучение и развитие непрерывным процессом: получайте новый опыт, знакомьтесь с новыми профессионалами, берите на себя более сложные задачи, используйте новые инструменты в жизни и, главное: делайте это постоянно;
- Развивайте свои персональные и профессиональные навыки во время учебы/работы, постоянно беря на себя новые задачи и проекты;
- Найдите людей, у которых вы хотите учиться и с которых вы хотели бы брать пример (как в личностном, так и в профессиональном плане);
- Развивайте навыки постепенно: выбирайте именно те направления, которые действительно помогут вам добиваться успеха в вашей учебе и работе;
- Подходите к собственному развитию комплексно: используйте разные форматы развития и обучения.
Книги про soft skills:
• «Игры для разума. Тренинг креативного мышления», Майкл Микалко
• «7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови
• «Гениальность на заказ», Марк Леви
• «21 неопровержимый закон лидерства», Джон Максвелл
• «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве», П. Ленсиони
А какие книги по soft skills знаете вы? Делитесь в комментариях!